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更新于 2025-06-12 01:08:42

人力資源規(guī)劃與信息化經(jīng)理

1.6-3萬·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好

職位描述

EHR
崗位職責(zé) 1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定并執(zhí)行中長期人力資源規(guī)劃,包括人才梯隊建設(shè)、組織效能提升等專項計劃;定期分析人力成本、人才結(jié)構(gòu)等核心指標(biāo),輸出診斷報告并提出改善建議; 2.EHR信息化系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)人力資源信息化系統(tǒng)優(yōu)化升級,結(jié)合業(yè)務(wù)需要評估信息化需求合理性,提出優(yōu)化及改進(jìn)建議,并負(fù)責(zé)推動相關(guān)專項工作; 3.數(shù)據(jù)化人力資源管理:負(fù)責(zé)搭建人力資源數(shù)據(jù)分析模型,通過可視化報表等工具呈現(xiàn)人力效能等關(guān)鍵數(shù)據(jù);定期輸出數(shù)據(jù)洞察報告,支持管理層決策(如編制管控、薪酬總額、績效激勵方案優(yōu)化等); 4.流程優(yōu)化與協(xié)同:梳理并優(yōu)化招聘、績效、薪酬、基礎(chǔ)人事等模塊的線上化流程,推動跨部門協(xié)作效率提升;設(shè)計與落地員工體驗數(shù)字化項目(如移動端服務(wù)平臺、智能機(jī)器人應(yīng)答等); 5.技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用:研究AI技術(shù)在人力資源場景中的可行性,推動試點項目落地;了解行業(yè)技術(shù)趨勢,評估新技術(shù)對人力資源管理模式的影響。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、信息管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗,至少2年以上人力資源信息化系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗; 3.熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級函數(shù)、SQL/Python基礎(chǔ)能力優(yōu)先); 4.邏輯清晰,能快速理解業(yè)務(wù)需求并將其轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)或數(shù)據(jù)解決方案; 5.具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)IT、業(yè)務(wù)部門等多團(tuán)隊資源達(dá)成目標(biāo); 6.對技術(shù)創(chuàng)新有熱情,適應(yīng)高挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。

工作地點

深圳南山區(qū)桃源街道珠光北路142號明亮科技園3棟1樓

職位發(fā)布者

方女士/招聘主管

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東鵬飲料集團(tuán)是深圳老字號飲料生產(chǎn)企業(yè),2003年完成全民所有制企業(yè)改制,改制后高速發(fā)展。目前,設(shè)立了廣東、廣西、華中、華東等事業(yè)部,并形成廣東、安徽、廣西等輻射全國主要地區(qū)的生產(chǎn)基地,銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國近100萬家終端門店。公司現(xiàn)呈高速發(fā)展態(tài)勢,目前員工達(dá)6000余人,在東鵬高速發(fā)展階段誠邀各方英才共創(chuàng)輝煌,共同成長。品牌影響力:目前在功能飲料領(lǐng)域本土品牌持續(xù)排名前列,創(chuàng)造了民族品牌的多個發(fā)展奇跡。年輕有活力的團(tuán)隊:員工平均年齡32歲,充滿青春荷爾蒙的辦公環(huán)境,富有想象力空間的工作內(nèi)容,年輕就要醒著拼。勇于創(chuàng)新:現(xiàn)代化管理方式,人性化企業(yè)氛圍,不一樣的傳統(tǒng)行業(yè),只有想不到的,沒有做不到的,走在行業(yè)創(chuàng)新的前沿。發(fā)展平臺:技術(shù)型、管理型雙通道發(fā)展,濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,無限的發(fā)展空間,平臺成就一番事業(yè)!歡迎您加入東鵬飲料公司,成為東鵬“醒客”,讓我們一同秉承企業(yè)的使命,為東鵬飲料成為國內(nèi)一流、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!跟我們一起醒著拼!
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