崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)在IT系統(tǒng)開發(fā)過程中落實(shí)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制要求,提升IT系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)校驗(yàn)易用化和智能化程度,從源頭控制數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量;
2.負(fù)責(zé)信息科技部條線基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理,包括管理機(jī)制的制定和落地執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)開展各IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題檢查及分析工作,推動(dòng)各系統(tǒng)、各部門進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量問題整改;
4.協(xié)助數(shù)據(jù)質(zhì)量管理部門制定數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗(yàn)規(guī)則,配合管理部門開展數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作;
5.協(xié)助開展IT系統(tǒng)歷史數(shù)據(jù)質(zhì)量提升和IT系統(tǒng)升級(jí)改造工作;
6.組織開展數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng),提升公司員工對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)。
任職要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)具有 3 年以上數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量管理流程和方法,有金融租賃行業(yè)數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.專業(yè)技能
(1)熟練掌握 SQL 語言,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、分析和處理;
(2)熟悉常用數(shù)據(jù)質(zhì)量工具的作用和其工作流程以及原理;
(3)熟悉常用數(shù)據(jù)分析方法論,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題;
(4)了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)等相關(guān)技術(shù)及架構(gòu),對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理流程有一定的認(rèn)識(shí);
(5)了解數(shù)據(jù)治理相關(guān)元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)安全和數(shù)據(jù)資產(chǎn)等相關(guān)知識(shí);
(6)具備數(shù)據(jù)治理相關(guān)認(rèn)證(CDMP 或 CDGA 等)者優(yōu)先。
3.綜合素質(zhì)
(1)具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力,能夠快速定位數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的根源并提出有效的解決方案;
(2)擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作;
(3)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠緊跟數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),并加以應(yīng)用實(shí)踐;
(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有高度的敏感性和責(zé)任心。