職位描述:
崗位職責:
1、負責辦公室日常管理及后勤部的工作;
2、負責制定職責范圍內(nèi)的相關管理制度并督導管理執(zhí)行;
3、負責公司固定資產(chǎn)的管理,加強與有關部門的聯(lián)絡,保證物品正常使用;
4、發(fā)現(xiàn)問題報公司領導;
5、負責協(xié)助領導做好對外接待工作;
6、負責辦公室的財物管理,環(huán)境衛(wèi)生管理及一般事物的管理;
7、溝通能力強,化解矛盾能力強;
8、負責完成領導交辦的其他臨時性工作。
9、負責人力資源相關工作
任職資格:
1、年齡30-40歲之間,有從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
3、具備辦公司管理及后勤管理工作經(jīng)驗;
4、統(tǒng)招大專以上學歷。
薪酬福利:
1、享有五險(含養(yǎng)老險、失業(yè)險、生育險、醫(yī)療險、工傷險);
2、享有員工福利餐,公司設有食堂;提供停車位
3、享有節(jié)日福利;
4、公司提供員工良好晉升空間;