職位描述
技術(shù)崗位招聘銷售崗位招聘
【崗位職責(zé)】
一、目標(biāo)人才定位
1.根據(jù)企業(yè)需求，精準(zhǔn)定位目標(biāo)行業(yè)、公司和崗位。
2.分析目標(biāo)人才群體特征和分布情況，建立并維護(hù)目標(biāo)人才地圖。
二、人才尋訪與接觸
1.通過多種渠道(如LinkedIn、行業(yè)社群、人脈網(wǎng)絡(luò)等)主動尋訪目標(biāo)人才。
2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行個(gè)性化的接觸策略，建立初步聯(lián)系并評估候選人意向。
3.對潛在候選人進(jìn)行專業(yè)能力和文化匹配度評估，推薦符合要求的高匹配度人才。
三、招聘管理
協(xié)調(diào)安排面試和評估，談薪和聘用，跟蹤候選人入職流程。
【任職要求】
1.三年以上招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)；
2.出色的溝通和人際交往能力；
3.強(qiáng)大的研究和分析能力；
4.對特定行業(yè)有深入了解；
5.優(yōu)秀的談判和說服技巧，能夠適應(yīng)出差。
工作地點(diǎn)
中科天際科技股份有限公司銀川金鳳區(qū)智慧產(chǎn)業(yè)園7號樓1-3層
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職位發(fā)布者
韓璽萍/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
中科天際科技股份有限公司中科天際科技股份有限公司（以下簡稱公司）成立于 2007年。公司下設(shè)全資子公司：寧夏中科天際防雷研究院、寧夏中科天際防雷檢測有限公司、北京中科天際工程技術(shù)有限公司。公司擁有寧夏雷電保護(hù)技術(shù)創(chuàng)新中心、寧夏智能防雷工程研究中心、省級企業(yè)技術(shù)中心、自治區(qū)中小企業(yè)雙創(chuàng)服務(wù)平臺、國家CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺和省級人才小高地、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等人才載體，具有防雷行業(yè)國內(nèi)領(lǐng)先的科技研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化能力，并先后榮獲科技型中小企業(yè)、省級技術(shù)標(biāo)桿企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、中國中小企業(yè)專精特新資質(zhì)企業(yè)、中國好技術(shù)、大數(shù)據(jù)優(yōu)秀應(yīng)用解決方案、第十七屆國際創(chuàng)新展覽會金獎等榮譽(yù)稱號。公司擁有相對完備的行業(yè)準(zhǔn)入資質(zhì)及認(rèn)證，現(xiàn)居于全國首位，如特種防雷工程資質(zhì)、防雷檢測專項(xiàng)資質(zhì)、安防設(shè)計(jì)和施工一體化一級資質(zhì)、文物保護(hù)施工二級資質(zhì)、古建筑工程專業(yè)承包資質(zhì)、軍工保密三級資質(zhì)等20余項(xiàng)。公司長期專注防雷產(chǎn)品的研發(fā)，致力于提供6iALPS全域智能防雷系統(tǒng)解決方案，構(gòu)建智能的雷無憂安全世界，主要服務(wù)于文物建筑、航天航空、石油化工等行業(yè)領(lǐng)域客戶。完善的福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、周末雙休、法定節(jié)假日、定期團(tuán)建、員工活動室等。多樣的員工激勵：有競爭力的薪酬體系、通暢的晉升渠道、股權(quán)激勵、每年多次調(diào)薪、加班調(diào)休，明星員工獎、創(chuàng)新發(fā)明獎、年度優(yōu)秀獎等。專業(yè)的能力提升：專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)位提升等。
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