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更新于 4月28日

硬件測工程師-SI&PI仿真工程師【單休包三餐】

1.3-1.6萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

板級測試SI/PI協(xié)同仿真新能源汽車汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責: 1、負責汽車單板高速數(shù)字接口(如GMSL、100/1000Base-T1、C-PHY/D-PHY、PCIe、Ethernet、UFS、eMMC等)的SI仿真、設計與驗證工作。 2、負責汽車單板板級及系統(tǒng)級SI分析,搭建仿真模型(IBIS/AMI、S參數(shù)等),進行時域/頻域仿真分析(如眼圖、TDR、插損/回損等)優(yōu)化高速信號鏈路設計,確保信號質(zhì)量滿足協(xié)議標準。 3、配合硬件團隊完成高速接口的布局布線指導,提供設計規(guī)則約束(如阻抗控制、串擾抑制、損耗要求等)。 4、負責汽車單板板級及系統(tǒng)級PI仿真分析及優(yōu)化,包括但不限于電源網(wǎng)絡PDN仿真、電容選型、模型抽取、測試、PDN優(yōu)化等工作。 5、支持實驗室測試與調(diào)試,使用示波器、網(wǎng)絡分析儀等設備驗證仿真結(jié)果與實際性能的一致性。 6、編寫技術(shù)文檔,輸出仿真報告、設計規(guī)范及問題解決方案。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,電子信息工程、通信工程、微波與電磁場等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上信號及電源完整性相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獨立完成高速接口SI、50A/1mOhm級PDN阻抗仿真、設計、優(yōu)化的能力。 3、熟練掌握以下至少3種接口的仿真與設計: GMSL、100/1000Base-T1、C-PHY/D-PHY(MIPI)、PCIe(Gen3/4/5)、Ethernet(10G) 4、精通仿真工具(如ANSYS HFSS/Q3D/SIwave、Keysight ADS、Cadence Sigrity、HyperLynx等)。 5、熟悉PCB設計流程及工具(Cadence Allegro等),精通疊層設計與阻抗控制。 6、具備實驗室測試能力,熟練使用示波器、TDR、VNA等儀器進行信號質(zhì)量驗證。 7、良好的問題分析與解決能力,注重細節(jié),具備團隊協(xié)作精神。

工作地點

上海浦東新區(qū)office park 金海園魔門塔

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州相城區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳夢玲/獵頭

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金色未來人力資源集團成立于2002年,是聚焦于制造業(yè)的綜合人力資源服務商,是蘇州人力資源服務行業(yè)第一家新三板上市公司(公司股票代碼:836062)??偛课挥谔K州高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園,分公司設立在南京、常州、南通等地。從企業(yè)經(jīng)營需求,圍繞戰(zhàn)略目標-組織能力-核心人才構(gòu)建,提供企業(yè)家私董會、運營管理咨詢、人力資源咨詢、中高級人才配置和藍領技術(shù)人才外包五大業(yè)務,為中國制造持續(xù)創(chuàng)造“人”的價值企業(yè)愿景:1.成為中國制造首選人力資源合作伙伴;2.成為全體伙伴共同發(fā)展的平臺。企業(yè)八大價值觀:客戶第一 Customer First、團隊合作 Teamwork、誠信 Sincerity、專業(yè) Professional、激情 Passion、執(zhí)行 Implement、開放 Open、尊重 Respect
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