1.崗位概述:根據(jù)6S精益管理項(xiàng)目總體計(jì)劃,全面主導(dǎo)精益管理計(jì)劃的推行落地,包括制度建立、培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行、效果管理、評(píng)價(jià)總結(jié)等。
2.崗位職責(zé):
(1)根據(jù)精益管理項(xiàng)目總體計(jì)劃,結(jié)合顧問(wèn)指導(dǎo),分解制定項(xiàng)目具體推行計(jì)劃,推動(dòng)各部門精益項(xiàng)目落地;
(2)制定精益管理相關(guān)制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件,并建立項(xiàng)目推行評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)措施;
(3)組織搭建項(xiàng)目推行團(tuán)隊(duì),培育精益管理推行人才,建立精益管理文化,推行全員改善;
(4)組織開展各部門精益管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),包括工作流程建立、工具方法導(dǎo)入等,推動(dòng)各部門開展精益項(xiàng)目的梳理、挖掘和推進(jìn),并組織閉環(huán)、推廣與總結(jié);
(5)組織和協(xié)調(diào)各部門的精益管理工作計(jì)劃的開展落實(shí),對(duì)開展情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督,協(xié)調(diào)解決推行中過(guò)程遇到的問(wèn)題和困難,并對(duì)各部門的項(xiàng)目推行進(jìn)度和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和表彰;
(6)負(fù)責(zé)精益改善各板塊數(shù)據(jù)收集、分析、統(tǒng)計(jì),編制項(xiàng)目推行報(bào)告,分析項(xiàng)目推行情況,持續(xù)挖掘優(yōu)化改善空間,實(shí)現(xiàn)降本增效;
(7)負(fù)責(zé)部門日常工作管理。
3.任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有化工行業(yè)精益管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)5年以上制造業(yè)精益管理經(jīng)驗(yàn),有從0-1牽頭引入6S精益管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具備大型精益改善項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及成功案例,熟練掌握精益改善工具;
(3)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力,良好的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力;以及具有良好的團(tuán)隊(duì)合作與敬業(yè)精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利