崗位職責:
1、人員招聘:統(tǒng)籌一線生產(chǎn)人員(如包裝工)及其他崗位的招聘工作,保障用工穩(wěn)定。
2、薪資福利:負責員工考勤統(tǒng)計及薪資核算、計發(fā),社保業(yè)務的辦理。
3、人員培訓:負責新員工入職培訓,協(xié)助公司開展食品安全、生產(chǎn)操作規(guī)范、生產(chǎn)安全等合規(guī)性培訓,提升員工專業(yè)技能與合規(guī)意識。
4、員工關(guān)系:負責公司人員入職、離職等手續(xù)辦理, 處理勞動糾紛等事務,規(guī)避法律風險。
5、團隊建設(shè):策劃團隊活動(如節(jié)日關(guān)懷),增強員工歸屬感。
6、其他日常人力資源工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬)。
2、3年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,有食品/快消/制造業(yè)背景者優(yōu)先,熟悉生產(chǎn)型企業(yè)用工模式(如季節(jié)性用工、倒班考勤等)