職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展助理人力資源管理師中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.人力資源規(guī)劃：協(xié)助總監(jiān)制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略和計(jì)劃，以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長。
2.招聘與選拔：設(shè)計(jì)招聘流程，發(fā)布招聘廣告，篩選簡歷，組織面試，以及選拔合適的候選人。
3.員工培訓(xùn)與發(fā)展：制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果，以及推動員工職業(yè)發(fā)展。
4.績效管理：建立績效評估體系，組織績效評估，提供反饋，以及根據(jù)績效結(jié)果進(jìn)行獎勵或處罰。
5.薪酬福利管理：設(shè)計(jì)和實(shí)施薪酬結(jié)構(gòu)，管理員工福利計(jì)劃，包括健康保險(xiǎn)等。
6.員工關(guān)系：處理員工關(guān)系問題，包括沖突解決、勞動爭議處理，以及維護(hù)良好的工作氛圍。
7.數(shù)據(jù)報(bào)告與分析：收集和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
工作地點(diǎn)
北京西城區(qū)華亨大廈廣安門南濱河路31號4幢B221
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北京菜鳥鴻達(dá)求職科技有限公司
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