職位描述
短視頻平臺圖文平臺小紅書知乎抖音快手美妝類數(shù)碼類直播運營品牌運營電子商務(wù)新媒體
【崗位職責(zé)】
1. 配合團隊運營或搭建公司新媒體賬號（小紅書、抖音、微視等），深入理解各個平臺機制，提前準備推廣圖片、視頻及文案，定期推送；
2. 挖掘優(yōu)質(zhì)相關(guān)熱點話題及內(nèi)容，充分利用自媒體平臺，推廣引流，提升公司產(chǎn)品的曝光率，吸引潛在客戶；
3. 分析同行業(yè)微信、微博等線上平臺內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點，調(diào)研目標群體喜好，在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及喜好，增長粉絲量，促進轉(zhuǎn)化；
4. 制定社交媒體賬號的粉絲增長計劃、Post發(fā)布計劃、活動計劃和目標等，達成公司對社交媒體的整體推廣目標；
6. 公司運營團隊龐大，根據(jù)個人特長和發(fā)展可具體安排；
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，思維敏捷、想象力豐富、積極主動、工作認真、溝通協(xié)作能力強、富有團隊精神；
2、有3年以上新媒體運營經(jīng)驗，例如小紅書、微信公眾號、抖音、微視等平臺，電商類公司背景經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟練辦公軟件、圖片處理、文案編輯、視頻剪輯優(yōu)先；
4、熱愛時尚、新媒體和互聯(lián)網(wǎng)，對時尚敏感，有優(yōu)秀審美能力，了解中高端人群需求喜好
工作地點
信陽平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓潤氏電商
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職位發(fā)布者
翟女士/高級專員
今日活躍立即溝通
潤氏電子科技(信陽)有限公司》潤氏集團（簡稱：潤氏電商），一家連續(xù)10年專注于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內(nèi)容的矩陣運營企業(yè)。》2011年創(chuàng)辦于上海，2014年應(yīng)信陽政府招商引資回遷落戶到信陽浉河區(qū)，成立潤氏電子科技（信陽）有限公司，注冊資本3000萬?！番F(xiàn)有團隊500余人，合作國內(nèi)外知品牌10余家，公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運營商TOP排名前3，京東小家電POP運營商TOP排名前10.》公司是河南省電子商務(wù)示范企業(yè)、優(yōu)秀納稅單位、浉河區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地。》我們選聘高潛人才三個基本要求：一、志存高遠：對未來有追求、有理想、有目標，能吃苦，有極強的上進心。二、極強的學(xué)習(xí)能力：不是看了多少書、聽了多少課，說出多少理論、道理，而是這個人不論調(diào)換什么崗位，都能做到最好，做到第一，說明他到每個崗位上都能快速學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、深度工作，從結(jié)果上證明極強的學(xué)習(xí)能力。三、腳踏實地的務(wù)實能力：不論做什么工作都到做好，落地踏實、有結(jié)果》對于高潛人才的培養(yǎng)模式：針對潛員工，進行輪崗，換不同的崗位，給最大的挑戰(zhàn)，給他最大的目標，培訓(xùn)他輔導(dǎo)他，讓他在每個部門把每件事都要求他做到最好，在年輕的時候就讓人才擁有腳踏實地的實踐經(jīng)驗和能力，這些能力對于年輕人來說會受用一輩子！》對于普通人才：潤氏仍然需要，對于普通人才，我們要求，能把本職工作干好，干到100分，你也可享受潤氏的基本福利，公司的氛圍與管理模式也比較愉快，適合90后、00后，因為公司80%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質(zhì)相對比較高，70%以上是大專以上學(xué)歷，本科以上占40%。》潤氏用人理念：人人是人才，賽馬不相馬，不論資排輩，職位公開競聘。如果您喜歡我們的文化和模式，歡迎您來咨詢溝通，我們期待與您共同實現(xiàn)美好生活！信陽地址：河南省信陽市平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓信陽總部招聘聯(lián)系方式：電話：0376-6310066
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