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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案； 2、推動實(shí)施人才招聘、績效管理、員工發(fā)展等人力資源項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)效能； 3、協(xié)助制定并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和政策，確保符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)； 4、進(jìn)行人才評估和發(fā)展規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)部門的組織架構(gòu)調(diào)整和人員配置； 5、參與企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司內(nèi)部溝通與協(xié)作，提高員工滿意度。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上光伏組件營銷HRBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策； 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用數(shù)據(jù)支持決策； 6、具備優(yōu)秀的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。