工作內(nèi)容:
1、負責(zé)人才發(fā)展策略的制定與執(zhí)行,推動組織人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及評估候選人;
3、與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案。
崗位要求:
1、具備人力資源相關(guān)知識,尤其是招聘、培訓(xùn)和組織發(fā)展領(lǐng)域;
2、能夠獨立處理和解決人力資源問題,具有良好的溝通能力;
3、有在百人團隊中擔(dān)任HRBP角色,與業(yè)務(wù)部門協(xié)作的經(jīng)驗;
4、本科以上學(xué)歷
5、有互聯(lián)網(wǎng)、軟硬件行業(yè)BP經(jīng)驗優(yōu)先
6、熟練使用飛書文檔、多維表格等工具,獲得過“飛書效率先鋒認證”優(yōu)先