崗位職責(zé):
1.負責(zé)組織部門質(zhì)量管理體系的有效性進行評審,實施部門內(nèi)審、外審、管理評審,編制審核計劃,就審核發(fā)現(xiàn)提出改進措施,并跟蹤落實,輸出審核報告;
2.負責(zé)拉通各基地制定公司體系文控的標(biāo)準,負責(zé)部門文件的日常管理,監(jiān)督各基地按照文控標(biāo)準制定、發(fā)布文件;負責(zé)組織各職能部門、跨基地的質(zhì)量體系文件修訂;
3. 負責(zé)組織及協(xié)調(diào)跨基地的第三方/客戶審核,并就審核發(fā)現(xiàn)提出改進措施計劃,并跟蹤落實;
4.根據(jù)公司治理體系要求,協(xié)同業(yè)務(wù)部門,進行業(yè)務(wù)流程標(biāo)準化,包括但不限于LTC(線索-回款)、ITR(問題-解決)、ISC(集成供應(yīng)鏈)、IPD(研發(fā)管理)、固定資產(chǎn)管理、合同管理等流程;
5.組織實施各職能部門內(nèi)審員的相關(guān)培訓(xùn),提升各部門體系管理水平;負責(zé)協(xié)同跨基地質(zhì)量管理體系相關(guān)的內(nèi)外部溝通;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,流程管理、體系管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.各類管理體系推行維護經(jīng)驗5年以上,3年體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉ISO9001、IATF16949等管理體系并能應(yīng)用于實際管理工作中,有從0-1搭建及后期維護的經(jīng)驗;
4. 擅長溝通協(xié)調(diào),具有較強的邏輯思維能力、判斷能力以及對基于風(fēng)險的思維解決問題的能力,學(xué)習(xí)能力強,有創(chuàng)新意識,具有較強責(zé)任心。