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企業(yè)文化主管

1-1.5萬
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)活動策劃企業(yè)文化傳播企業(yè)品牌管理企業(yè)員工關(guān)懷
96后
崗位職責(zé): 負責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè),確保企業(yè)核心價值觀、使命和愿景在內(nèi)部員工及外部利益相關(guān)者中得到有效傳達。 組織策劃各類企業(yè)文化活動,如團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、慶典活動等,增強員工歸屬感和團隊凝聚力。 收集并整理企業(yè)文化實踐中的成功案例,通過內(nèi)部平臺或外部媒體進行分享,提升品牌形象。維護和完善企業(yè)內(nèi)部信息流通渠道(如公告欄、文化墻、飛書運營圈等),促進信息透明,提升員工參與度。 負責(zé)新員工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正和晉升管理和組織、重要項目的運營支持等; 定期進行員工滿意度調(diào)查,分析數(shù)據(jù),提出改善建議,持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境和企業(yè)文化。 任職要求: 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;具備優(yōu)秀的文字功底和創(chuàng)意設(shè)計能力,熟悉各類辦公軟件及社交媒體運營。 優(yōu)秀的文化思考深度和感知能力,能夠認同并踐行公司核心價值觀,體系化的組織文化建設(shè)能力; 高效資源整合能力,擅長各類大型活動策劃,落地執(zhí)行經(jīng)驗豐富; 具備創(chuàng)新思維,能夠不斷探索和實踐新穎有效的文化傳播方式; 外向熱情開朗,責(zé)任心強,積極主動,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài),樂于團隊合作。

工作地點

杭州拱墅區(qū)運河財富中心-9幢9幢-10樓

職位發(fā)布者

趙女士/hrbp

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作為國內(nèi)首個專注于院后隨訪與患者管理的國家高新技術(shù)企業(yè),公司目前員工數(shù)超過150人,其中超過4成為研發(fā)人員,同時擁有醫(yī)療健康背景的20人醫(yī)學(xué)團隊。公司不僅參與了國家級863課題,也主導(dǎo)了院后管理研究院的成立,擁有軟件著作權(quán)等各類知識產(chǎn)權(quán)超過20個。公司以隨訪為主要切入點,并且已打造一款全國最領(lǐng)先、最受客戶認可的“云隨訪”產(chǎn)品,同時以“互聯(lián)+物聯(lián)+人工智能(AI)+知識圖譜“不斷深化院后患者管理過程,圍繞慢病以及需要長期管理的各類疾病,推出”慢健康“產(chǎn)品,以技術(shù)為支撐,為醫(yī)生、護士提供高效的院后患者服務(wù)手段,構(gòu)建醫(yī)患互動橋梁,實時采集院外的患者醫(yī)療健康數(shù)據(jù),并通過線上線下專業(yè)的醫(yī)療健康運營管理管理團隊,為醫(yī)療機構(gòu)提供智慧化的患者管理平臺,讓患者享受到連貫的、持續(xù)的疾病管理服務(wù),幫助醫(yī)院實現(xiàn)患者從離院到家庭到再入院的閉環(huán)管理,提升醫(yī)療服務(wù)水平,獲得高價值的全程疾病院后數(shù)據(jù),提高患者就醫(yī)體驗。同時基于互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療健康應(yīng)用普及的現(xiàn)狀,推出“Security X”產(chǎn)品,作為第三方可信的安全產(chǎn)品,幫助醫(yī)院保護患者隱私,防止數(shù)據(jù)外泄提供支持。
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