96后
崗位職責(zé):
負責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè),確保企業(yè)核心價值觀、使命和愿景在內(nèi)部員工及外部利益相關(guān)者中得到有效傳達。
組織策劃各類企業(yè)文化活動,如團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、慶典活動等,增強員工歸屬感和團隊凝聚力。
收集并整理企業(yè)文化實踐中的成功案例,通過內(nèi)部平臺或外部媒體進行分享,提升品牌形象。維護和完善企業(yè)內(nèi)部信息流通渠道(如公告欄、文化墻、飛書運營圈等),促進信息透明,提升員工參與度。
負責(zé)新員工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正和晉升管理和組織、重要項目的運營支持等;
定期進行員工滿意度調(diào)查,分析數(shù)據(jù),提出改善建議,持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境和企業(yè)文化。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;具備優(yōu)秀的文字功底和創(chuàng)意設(shè)計能力,熟悉各類辦公軟件及社交媒體運營。
優(yōu)秀的文化思考深度和感知能力,能夠認同并踐行公司核心價值觀,體系化的組織文化建設(shè)能力;
高效資源整合能力,擅長各類大型活動策劃,落地執(zhí)行經(jīng)驗豐富;
具備創(chuàng)新思維,能夠不斷探索和實踐新穎有效的文化傳播方式;
外向熱情開朗,責(zé)任心強,積極主動,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài),樂于團隊合作。