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更新于 3月28日

上市公司儲備管理干部 & 帶薪培訓 & 安排住宿&

8000-16000元
  • 上海松江區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招4人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

學習能力帶薪培訓幫助落戶安排住宿職能方向運營方向法務方向商務方向
你是想要平淡安穩(wěn)度日還是想要在百舸爭流中奪得一席之地? 如果你想通過自己的努力和才華,給自己給家人一個理想的生活,鏈家和你一起實現(xiàn)夢想! 我們不會編織夢想,因為我們就是夢想! 一、任職要求: ①統(tǒng)招本科及以上學歷(有學歷補貼);有行業(yè)經(jīng)驗的伙伴可降低學歷要求; ②善于溝通,有較強的語言表達能力; ③親和力強,有良好的判斷力和職業(yè)操守; ④有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸; ⑤有較強的服務意識,做事認真踏實,為人正直誠懇。 二、薪酬福利: 1、1-無責底薪:全員3000/月+學歷補貼2000元/月(統(tǒng)招本科及以上學歷可享有) 2-高提傭:租賃45%-55% 買賣20%-75% 3-全員合伙人:績優(yōu)者享年終獎 4-金質(zhì)職級:開拓11-12職級 成長可期 六險一金+提成另算+業(yè)績獎金+目標獎金+團隊獎金+節(jié)日禮金禮物+生日禮金禮物+生日會+各種團建聚餐活動+帶薪年假(每上班一個月就有0.5天年假)+給父母發(fā)工資(3年以上員工) 2、鏈家集團系統(tǒng)培訓(每個階段都會有培訓,讓您更快的成長) 3、畢業(yè)后五險一金,社保統(tǒng)統(tǒng)安排 4、年度海外旅游,生日禮物,季度游,上海周邊游,華為手機ipad獎勵,月月團建,鏈家互助金,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,父母生日假期等各種福利待遇享不停
職位福利:彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、帶薪年假、無試用期、績效獎金
職位亮點:沒有試用期、無保留帶教

工作地點

上海松江區(qū)

職位發(fā)布者

王榮榮/高級資深商圈經(jīng)理

立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結(jié)合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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