1.協(xié)助搭建全面且科學(xué)的人才發(fā)展體系,涵蓋人才選拔、培養(yǎng)、晉升、繼任等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。積極推動(dòng)內(nèi)部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)項(xiàng)目的開展,與各部門協(xié)同確定培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)并組織實(shí)施各類培訓(xùn)課程,跟蹤培訓(xùn)效果,促進(jìn)員工能力的持續(xù)提升。
2.深度參與公司組織架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化工作,緊密結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確保組織架構(gòu)的合理性與高效性。定期開展崗位分析,精準(zhǔn)梳理崗位職責(zé)、任職要求等,及時(shí)更新崗位說明書,為人才招聘、員工發(fā)展及績(jī)效管理提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。
3.