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一、招聘崗位：小學副校長 1人 二、任職條件 （一）專業(yè)背景 1. 學歷與專業(yè) (1) 師范類專業(yè)本科及以上學歷；211及以上院校、碩士學歷優(yōu)先。 (2) 持有小學及以上語數(shù)英等相關教師資格證、大學英語四級以上水平、熟練使用計算機辦公軟件。 2. 職稱與榮譽 (1) 需具備中小學高級教師職稱，或持有“省級骨干教師”“學科帶頭人”“特級教師”等榮譽稱號。 (2) 有市級以上教學成果獎、課題研究經(jīng)歷或競賽指導經(jīng)驗者優(yōu)先。 （二）管理經(jīng)驗與能力 1. 管理經(jīng)驗 (1) 5年以上一線教育教學經(jīng)歷，熟悉新課標及各年級段教學特點；同時有3年以上學校中層管理崗位經(jīng)歷（如教導主任、德育主任），能統(tǒng)籌教學、德育、教研等工作；有知名學校任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 (2) 有民辦學校管理經(jīng)驗者優(yōu)先，需熟悉民辦教育政策、招生運營及家校溝通策略。 2. 教育理念與實踐 (1) 落實國家教育監(jiān)管政策、推動課程創(chuàng)新改革。 (2) 熟悉素質教育、“雙減”政策，有心理健康教育等實操經(jīng)驗。 3. 領導與協(xié)調能力 (1) 制定學校發(fā)展規(guī)劃，并積極完成學校高質量發(fā)展目標要求。 (2) 具備突發(fā)事件處理能力（如校園安全、家校糾紛），擅長與教師、家長、教育部門溝通。 (3) 需具備一定的宣傳溝通能力，能提升學校品牌影響力（如參與家長會、教育展會）。 (4) 國際雙語教育或科技創(chuàng)新教學管理經(jīng)驗并取得一定成果。 (5) 熟悉海南省人才引進政策，關注學生德智體美勞全面發(fā)展。 （三）硬性條件與政策合規(guī)性 1. 年齡與健康 (1) 一般要求35-50周歲，特別優(yōu)秀者（如特級教師、正高級教師）可放寬至55周歲。 (2) 良好形象、身體健康。需提供健康證明，確保能勝任高強度管理工作。 2. 任職資質 (1) 師德高尚、熱愛教育事業(yè)。 (2) 持有中小學校長任職資格培訓合格證書。 三、薪資待遇 1.年薪：20-35萬，具體根據(jù)職稱、經(jīng)驗浮動，特級教師或學科帶頭人薪資可面議； 2.學校繳納五險一金； 3.學校提供食堂、住宿或交通補助； 4.子女可優(yōu)惠入讀本集團的幼兒園、小學、初中、高中； 5.享受雙休、學校的帶薪休假、節(jié)日福利、定期體檢等其他相關福利待遇； 6.符合條件者可申請海南自貿港人才政策支持。