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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督檢測室管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)（含設(shè)備，人員等資源需求滿足）。 2、組織與優(yōu)化現(xiàn)有方法與組織架構(gòu)，保證與提升檢測的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。 3、負(fù)責(zé)組織及時(shí)解決分析異常，制定糾正預(yù)防措施，確保分析工作穩(wěn)定正常進(jìn)行。 4、根據(jù)公司需求進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目擴(kuò)建，設(shè)備調(diào)試等。 5、確保檢測數(shù)據(jù)完整性、可追溯性，主導(dǎo)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報(bào)告編制。 6、配合政府監(jiān)管部門及客戶審核，確保廠區(qū)質(zhì)量活動符合環(huán)保、安全及行業(yè)法規(guī)要求。 7、實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行成本管控，持續(xù)推動與改善檢測項(xiàng)目的降本增效。 8、通過SPC（統(tǒng)計(jì)過程控制）、FMEA（失效模式分析）等工具優(yōu)化質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控。 9、根據(jù)公司需要策劃方法開發(fā)與優(yōu)化；標(biāo)準(zhǔn)方法的確認(rèn)及新方法的評審、驗(yàn)證確認(rèn)。 10、策劃與保證質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推動質(zhì)量體系的自我革新。組織與策劃實(shí)驗(yàn)室監(jiān)督評審、內(nèi)部審核、CNAS/CMA評審等工作。保證實(shí)驗(yàn)室的檢測能力的持續(xù)。 12、搭建高效檢測團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)所轄員工隊(duì)伍的選拔、傳幫帶、考評和激勵(lì)工作，培養(yǎng)技術(shù)骨干與檢測人才，最大限度的調(diào)動其工作積極性,充分發(fā)掘其工作潛能。 13、負(fù)責(zé)制定檢測科崗位培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；保證檢測人員能力的持續(xù)維持。 14、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員特點(diǎn)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)，推動質(zhì)量檢測人員團(tuán)隊(duì)升級。 15、根據(jù)需要定期負(fù)責(zé)與客戶及供應(yīng)商的測試技術(shù)交流，對接檢測差異。 16、客訴異常中檢測投訴的異常調(diào)查，客戶拜訪，客戶需求回訪等。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，分析化學(xué)或相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型實(shí)驗(yàn)室化學(xué)檢測經(jīng)驗(yàn)，3年以上大、中實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，第三方檢測實(shí)驗(yàn)室從事方法開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者/同行實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、參與或策劃過CNAS、CMA實(shí)驗(yàn)室的管理運(yùn)行，有質(zhì)量QE的熟悉質(zhì)量7大工具運(yùn)用著優(yōu)先。 3、熟悉CNAS的認(rèn)可準(zhǔn)則、ISO/IEC17025等要求以及與檢測相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 4、熟練運(yùn)用8D、5WHY、魚骨圖等手法分析，掌握并能運(yùn)用SPC，MSA等分析工具策劃與監(jiān)控檢測系統(tǒng)； 5、精通化學(xué)分析儀器操作及實(shí)驗(yàn)室管理，熟悉ICP、XRF、離子色譜等檢測方法。 6、掌握常規(guī)的辦公軟件（Office、WPS、Minitab），對實(shí)驗(yàn)室LIMS系統(tǒng)有一定了解，能適當(dāng)運(yùn)用AI進(jìn)行辦公。