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崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的研討、制定，提供財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方面的建議或方案。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解并制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并適時(shí)調(diào)整或適當(dāng)修正； 3、制定中心的年度績(jī)效目標(biāo)、工作計(jì)劃和人員編制、費(fèi)用預(yù)算，指導(dǎo)分解為各部門管理目標(biāo)、考核指標(biāo)，并督導(dǎo)執(zhí)行。 二、業(yè)務(wù)管理 1、組織制定和調(diào)整公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算，以及滾動(dòng)修正，審核公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算及調(diào)整方案； 2、組織完成公司年度、月度財(cái)務(wù)分析； 3、組織完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金、成本、投資、利潤(rùn)等方面的專項(xiàng)分析，為公司管理層提供決策支持； 4、建立財(cái)務(wù)報(bào)告體系，規(guī)范財(cái)務(wù)信息的披露，深化財(cái)務(wù)報(bào)告與分析評(píng)價(jià)工作； 5、推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化水平，提升財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性； 6、審核資金需求計(jì)劃、資金調(diào)度方案，并主持集團(tuán)內(nèi)部資金調(diào)度、分配工作，報(bào)公司審批并監(jiān)督執(zhí)行； 7、審批財(cái)務(wù)中心的年度目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施； 8、主持建立集團(tuán)會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)管理體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)財(cái)務(wù)體系與資本市場(chǎng)有效對(duì)接； 9、審核及實(shí)施年度稅務(wù)籌劃； 三、組織建設(shè) 1、建立和完善中心（和條線）的組織、職責(zé)、流程、權(quán)責(zé)體系，推動(dòng)條線管理的信息化建設(shè)，提升組織能力； 2、物色、引進(jìn)、賦能、培養(yǎng)中心和條線所需人才，建立和優(yōu)化人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)，打造專業(yè)化和國(guó)際化人才隊(duì)伍； 3、探索、創(chuàng)新管理模式/方法，主導(dǎo)中心業(yè)務(wù)/管理的升級(jí)和變革； 4、開展縱向、橫向工作協(xié)調(diào)，建立良性的組織環(huán)境和管理秩序。 四、其他 1、開展財(cái)政、稅務(wù)、金融部門、投資合作伙伴關(guān)系維護(hù),為公司業(yè)務(wù)的開展?fàn)I造良好的外圍關(guān)系。 2、指導(dǎo)和管理中心直接下屬和職能條線負(fù)責(zé)人的工作開展，協(xié)調(diào)資源，把控方向和系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。 3、在中心建立健康的組織文化，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。 4、踐行、宣講、傳播企業(yè)文化。 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)金融類專業(yè)。 2、10年以上大中型企業(yè)、外資、獨(dú)資或合資企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有上市公司財(cái)務(wù)CFO工作經(jīng)歷；在一體化、國(guó)際化企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)類高級(jí)職稱。 4、精通行業(yè)法律法規(guī)，精通國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)和政策，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)務(wù)分析和管理經(jīng)驗(yàn)。 5、具有優(yōu)秀的全局觀、果斷的決策力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、戰(zhàn)略思維能力；