一、崗位職責
(1)負責職能/技術(shù)崗位初步招聘工作,應聘人員的預約,接待及初試;
(2)負責外包公司管理工作,勞務員工的接待及初試;
(3)協(xié)助招聘全流程跟進工作,確保招聘任務達成;
(4)協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
(5)協(xié)助上級對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
(6)負責員工離職管理,包括離職面談、辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
(7)負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等
二、任職要求
(1)年齡22-28周歲
(2)統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源管理/工商管理/行政管理等管理類專業(yè)優(yōu)先
(3)有2年以上工廠類企業(yè)招聘經(jīng)驗,可獨立完成招聘管理工作
(4)溝通能力強,內(nèi)驅(qū)力強,抗壓能力強
(5)能接受任務緊急時的加班
職位福利:周末雙休、五險一金、免費食宿、帶薪年假、定期團建