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1、負責(zé)搭建目標管理體系，深入理解業(yè)務(wù)邏輯，設(shè)計業(yè)務(wù)管理指標，進行過程數(shù)據(jù)分析，有效支撐目標的達成； 2、負責(zé)搭建業(yè)務(wù)管理體系，診斷業(yè)務(wù)問題，形成管理的行動方案，行動方案執(zhí)行落地； 3、配合公司業(yè)務(wù)開展，建立銷售業(yè)務(wù)整體運營管理工作體系； 4、對業(yè)務(wù)運營指標負責(zé)，制定相應(yīng)的運營策略，并完成策略的有效落地及復(fù)盤； 5、推進業(yè)務(wù)的多種銷售激勵政策、規(guī)則制定、工具支持等推動目標達成； 6、通過數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)運營中潛在的問題與提升空間，提出具體的改善舉措并實施。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；具備3年以上運營管理的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備房地產(chǎn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有項目化管理能力優(yōu)先； 3、具備較強的學(xué)習(xí)意愿與能力，能夠推動業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、具備較強的溝通能力，能夠清晰溝通與反饋，推動方案落地執(zhí)行； 5、熟練應(yīng)用Excel，PPT等辦公軟件，能夠應(yīng)用SQL語言優(yōu)先。