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【崗位詳知】 公司薪酬： A0級(jí)別員工：享受底薪5500元 A1及以上級(jí)別員工：享受保障薪資2000~6000+有責(zé)提成25%~82%（如未達(dá)到4500則按4500算） 1、上班時(shí)間：早9晚7+上6休1+法定節(jié)假日 2、上班地址：鏈家成都范圍內(nèi)1000多家門店，就近即可分配 3、培訓(xùn)：統(tǒng)一5天免費(fèi)職前培訓(xùn)（包食宿）+入職帶薪培訓(xùn) 4、晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升，新人入職半年即能升級(jí)。 所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理…… 5、不需要外出跑業(yè)務(wù)，通過鏈家的門店覆蓋率以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有穩(wěn)定的客戶來源 6、沒經(jīng)驗(yàn)：安排一對(duì)一師父帶教+完善的培訓(xùn)安排 7、業(yè)務(wù)內(nèi)容：二手住房、新房、商鋪、寫字樓等的買賣及租賃服務(wù) 【工作內(nèi)容】 1、在入職初期進(jìn)行商圈的跑盤工作；（大概三天，熟悉店面所在小區(qū)樓盤） 2、維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)；（在工作的初期會(huì)有相關(guān)人員進(jìn)行系統(tǒng)操作的培訓(xùn)） 3、開發(fā)新房源及客戶；（對(duì)于新入職員工，鏈家地產(chǎn)提供一套完善的培訓(xùn)課程輔導(dǎo)，幫助新員工了解房源及客戶的開發(fā)技巧） 4、老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機(jī)；（新員工入職有M級(jí)別師傅帶領(lǐng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如若師傅開單必須要分給徒弟5%的提成） 5、與客戶溝通看房事宜，最終確定看房時(shí)間和房型； 6、維護(hù)公司端口內(nèi)部的房源數(shù)據(jù)，必須要按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源的維護(hù)工作； 7、陪同客戶看房且要做好房源的介紹工作，在帶看的過程中要幫助客戶更好的了解房源的相關(guān)信息（包括:房地產(chǎn)信息、價(jià)格信息、周邊的配套信息等等） 8、積極參加公司舉辦的社區(qū)活動(dòng)，高峰期及時(shí)開發(fā)潛在客戶，做社區(qū)***的鄰居。 公司福利： 1. 個(gè)人福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃、節(jié)日禮物 2. 孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會(huì)堂國宴” 3. 健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受） 4. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展 公司免費(fèi)提供系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力、晉升通道：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理…… 此刻的您是否已經(jīng)心動(dòng)了？