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一、工作職責(zé)： 1.管理銷售團隊，為團隊員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督； 2.制定并實施有效的銷售計劃，負責(zé)團隊客戶數(shù)據(jù)維護與分配，帶領(lǐng)團隊完成銷售銷指標及任務(wù)； 3.提高員工的工作熱情和凝聚力，不斷優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，減少流失率。 4.通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，挖掘客戶需求，促成合作。 二、任職要求： 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2.3年以上銷售經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；熟悉銷售流程和技巧，并善于對銷售過程進行有效監(jiān)督。 3.具有較強的團隊建設(shè)管理能力，善于激勵團隊成員。 三、薪資待遇： 1.薪資架構(gòu)：底薪+提成+管理獎，具體面談。 2.福利：五險、定期團建、節(jié)日福利。 四、工作時間： 9：00-18：00；固休周天。