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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)員工花名冊的登記與維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)各部門的月度考勤核對； 4、負(fù)責(zé)整理各部門的月度績效考核數(shù)據(jù)； 5、負(fù)責(zé)職工社會(huì)保險(xiǎn)的增員或減員工作； 6、負(fù)責(zé)職工公積金增員或減員工作； 7、負(fù)責(zé)員工月度工資報(bào)表的制作。 任職資格： 1、性別： 不限 2、年齡：25~40歲 3、學(xué)歷：大專或以上學(xué)歷 4、專業(yè)：人力資源管理優(yōu)先 5、個(gè)性：謹(jǐn)慎細(xì)心、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、高度的責(zé)任心和保密意識(shí)。 6、知識(shí)：能熟練操作EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件，良好的數(shù)據(jù)分析能力、具有一定的邏輯思維能力。 7、經(jīng)驗(yàn)： (1)3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； (2)2年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)； (3)熟悉五險(xiǎn)一金辦理相關(guān)工作流程。