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1、負(fù)責(zé)各部門(mén)報(bào)表收集核對(duì)及匯總 2、招聘網(wǎng)站維護(hù)管理，篩選簡(jiǎn)歷，人選邀約，組織面試 3、員工入離職手續(xù)辦理，臺(tái)賬更新 4、協(xié)助培訓(xùn)計(jì)劃收集，文化活動(dòng)類(lèi)協(xié)調(diào)工作。 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備和更新 6、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研 7.、行政類(lèi)事務(wù)及其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排事宜 職位要求： 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程和工作流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、招聘網(wǎng)站等； 5、具備良好的邏輯思維能力，具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。 注意：上班時(shí)間早九晚五，單休（輪休），國(guó)家法定節(jié)日不休（可調(diào)其他時(shí)間），能接受上班時(shí)間者投遞！