1、負(fù)責(zé)公司需求崗位的招聘工作,包括且不限于網(wǎng)站信息維護(hù)、面試邀約、資格審查與初面等;
2、協(xié)助招聘主管與人力總監(jiān)完成招聘計(jì)劃的編制;
3、開展校園招聘工作;
4、完成部門安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少一年招聘工作經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)類崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能熟練使用辦公軟件,了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
備注:此崗位為底薪4-5K+招聘獎(jiǎng)金