崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門的需求,進行人員招聘;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做薪酬方案、績效管理方案;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,開發(fā)培訓(xùn)課程,全面負責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作。
崗位要求:
1、男女不限,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬到大專
2、良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重;
3、強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強;
4、能接受經(jīng)常出差,人際溝通、協(xié)調(diào)能力強,良好的團隊合作意識;
5、有較強的學(xué)習(xí)力和思考能力。
福利待遇:
繳納社保、相親會、定期團建、年終福利
職位福利:績效獎金、房補、全勤獎、帶團隊、帶薪年假、多次晉升機會