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崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預算規(guī)劃、組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃、實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置； 4、負責公司各類項目、政府關系維護、接待等工作； 5、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度； 6、負責部門員工的培訓、考核、激勵和團隊建設等工作。 招聘要求： 1. 男女不限、37-43歲，本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)； 2. 至少具備5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，5年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗； 3. 5年以上大中型制造業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)規(guī)模500人以上。熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福培訓等方面的法律法規(guī)和政策； 4. 熟悉人事行政流程，對人事、行政管理型疑難事務有嫻熟的處理技巧； 5. 形象良好， 具備較好的組織協(xié)調、團隊管理、對外公關能力。 6.人事行政團隊管理人員30人以上。