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崗位職責： 1、推動KPI達成：分解KP指標，統(tǒng)籌制定并實施年度/月度工作計劃，達成KPI指標。 2、運營管理：發(fā)現(xiàn)地方商管公司經營管理中的問題與不足，制定改進決策并推動落地，關注重大招調，大型企劃活動等重大經營事項，確保既定目標達成;落實總部/區(qū)域經營管理要求、任務督辦、制度規(guī)范，按規(guī)定流程開展業(yè)務管理工作。 3、決策支持：為公司經營管理決策提供信息、方案支持。 4、領導團隊：準確識別員工能力特點、優(yōu)勢與性格特質，敏說感知員工工作狀態(tài)，依據(jù)廣場點及員工特質，合理配帶人才，合理分工，維持團隊整體穩(wěn)定、用人決策公平公正公開，營造敬業(yè)環(huán)境，激發(fā)團隊潛力與活力，打造團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力;通過自身行為表現(xiàn)，對下屬進行言傳身教（包括文化引導、業(yè)務指導、團隊管理指導等），提升下屬職業(yè)素質與業(yè)務能力。 5、統(tǒng)籌協(xié)調：協(xié)調與總部。區(qū)域、其他地方商管公司及商開的關系，完成日常對接工作，獲取政策、資源支持，達成地方商管公司經營目標；協(xié)調與政府、媒體及其他潛在合作伙伴的關系，獲取各類政策、資源支持，為廣場建立良好的外部環(huán)境。 任職要求： 1、臺州地區(qū)或福建地區(qū)儲備招募 2、統(tǒng)招本科及以上學歷 3、需2年以上體系公司同崗位經驗，有籌開項目經驗尤佳