崗位要求:負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、人才招聘、人才發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等方面工作。能著眼于通過員工、組織、文化策略賦能于團(tuán)隊和個人,從而更好的推動公司發(fā)展戰(zhàn)略實施,并確保公司實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。
學(xué)歷要求:985院校畢業(yè)(第一學(xué)歷)、海外QS排名前50院校畢業(yè),專業(yè)不限
行業(yè)要求:行業(yè)不限,有過大型、標(biāo)桿企業(yè)優(yōu)先
履歷要求:不限制崗位背景,同崗位背景或類似貫通崗位背景優(yōu)先,具備基礎(chǔ)管理意識與潛質(zhì),有較強的專業(yè)能力與學(xué)習(xí)能力,綜合素養(yǎng)優(yōu)秀。
工作地點:廣西/廣東/海南/江西(可選范圍)