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更新于 6月3日

數(shù)據(jù)分析師(中級) (MJ001235)

1.5-2.3萬·17薪
  • 佛山順德區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

報表開發(fā)數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)倉庫
1、深度數(shù)據(jù)洞察與需求挖掘:聚焦家電行業(yè),深度整合互聯(lián)網(wǎng)電商平臺交易數(shù)據(jù)、社媒平臺用戶評論及互動數(shù)據(jù),精準(zhǔn)定位用戶在產(chǎn)品功能、使用體驗、售后服務(wù)等方面的痛點需求;通過多維度競品對標(biāo)分析,輸出具有針對性的產(chǎn)品改善建議與優(yōu)化方向,為企劃業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持。? 2、數(shù)據(jù)產(chǎn)品與模型構(gòu)建:主導(dǎo)企劃通數(shù)據(jù)產(chǎn)品工具的全生命周期管理,結(jié)合家電行業(yè)特性與業(yè)務(wù)場景,設(shè)計并搭建數(shù)據(jù)分析挖掘模型;持續(xù)監(jiān)控模型運行效果,基于實際業(yè)務(wù)反饋和數(shù)據(jù)變化,定期評估與優(yōu)化模型,確保模型的準(zhǔn)確性與實用性。? 3、自助分析平臺建設(shè):基于成熟的數(shù)據(jù)模型,規(guī)劃并搭建面向各業(yè)務(wù)單位的自助分析站點,提供便捷、高效的數(shù)據(jù)分析挖掘工具;通過功能培訓(xùn)與技術(shù)支持,賦能業(yè)務(wù)人員自主開展數(shù)據(jù)分析工作,提升數(shù)據(jù)應(yīng)用效率。? 4、數(shù)據(jù)文化建設(shè)與人才培養(yǎng):牽頭公司數(shù)據(jù)文化的落地實施,定期組織高質(zhì)量的數(shù)據(jù)培訓(xùn)分享會,圍繞家電行業(yè)數(shù)據(jù)特點與分析技巧進行深度講解;引導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)專職人員向數(shù)據(jù) BP 轉(zhuǎn)型,建立完善的數(shù)據(jù) BP 管理模式,推動數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展。? 任職要求?: 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 行業(yè)與經(jīng)驗:具備 3 年以上家電制造或相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,熟悉家電產(chǎn)品企劃流程;擁有 5 年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,至少 2 次成功為部門提供數(shù)據(jù)賦能,顯著提升業(yè)務(wù)成效的案例。? 2、專業(yè)技能:熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)電商數(shù)據(jù)、社媒數(shù)據(jù)分析工具與方法,能夠從海量非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)中提取有效信息;具備扎實的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗,可根據(jù)家電業(yè)務(wù)實際需求,獨立設(shè)計數(shù)據(jù)模型;熟悉主流數(shù)據(jù)分析與可視化工具(如 Python、SQL、Tableau 等)。? 3、綜合能力:具備敏銳的市場洞察力與用戶需求感知能力,能夠?qū)?shù)據(jù)洞察轉(zhuǎn)化為切實可行的業(yè)務(wù)策略;擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力,能夠有效推動跨部門數(shù)據(jù)應(yīng)用落地;具備較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識,適應(yīng)快速變化的家電市場與數(shù)據(jù)環(huán)境。

工作地點

廣東省佛山市順德區(qū)高新區(qū)建業(yè)中路13號

職位發(fā)布者

王女士/人力資源高級專員

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創(chuàng)業(yè)期: 1978-1992原始資本、技術(shù)、人才的積累,奠定了萬和技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)基因。成長期: 1993-2002成立萬和,提升制造能力,建立健全各項管理制度。發(fā)展期: 2003-2010推廣企業(yè)文化,完善組織架構(gòu),聚焦燃氣具,拓展市場,加大公益支持力度等。騰飛期:萬和于2011年成功上市,以高于行業(yè)平均發(fā)展速度持續(xù)增長,成長為全球燃氣熱水器領(lǐng)頭羊。 2022-至今萬和開始全力推動企業(yè)變革,對組織架構(gòu)、機制體制、企業(yè)文化進行重新梳理與調(diào)整,以實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。萬和官網(wǎng)網(wǎng)址:https://www.vanward.com/
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