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崗位職責(zé) 1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：主導(dǎo)制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，緊密圍繞分布式市政自來水、市政自來水水質(zhì)提質(zhì)、市政廢水處理和回用以及垃圾滲濾液等核心業(yè)務(wù)，結(jié)合行業(yè)前沿趨勢與市場需求，規(guī)劃技術(shù)創(chuàng)新方向與研發(fā)重點(diǎn)，確保公司技術(shù)領(lǐng)先地位并助力長期發(fā)展目標(biāo)達(dá)成。 2. 產(chǎn)品研發(fā)管理：全面負(fù)責(zé)公司市政自來水處理相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，從需求調(diào)研、方案設(shè)計到產(chǎn)品測試與優(yōu)化，組織跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作，高效推進(jìn)研發(fā)進(jìn)程，確保產(chǎn)品創(chuàng)新性、可靠性與實(shí)用性，滿足市場與客戶不斷變化的需求。 3. 技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建并領(lǐng)導(dǎo)一支高素質(zhì)、富有創(chuàng)新精神的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估與激勵，塑造良好團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與創(chuàng)新能力，為公司技術(shù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。 4. 技術(shù)合作與交流：代表公司與外部科研機(jī)構(gòu)、高校、行業(yè)協(xié)會及合作伙伴開展技術(shù)交流與合作，引進(jìn)先進(jìn)理念與技術(shù)，推動產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目落地，提升公司在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)影響力與知名度。 5. 技術(shù)支持與決策：為公司市政自來水項(xiàng)目提供專業(yè)技術(shù)支持與指導(dǎo)，參與重大項(xiàng)目技術(shù)方案評審與決策，協(xié)助解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)難題，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)與高質(zhì)量交付。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)要求：具有在大型水務(wù)公司市政自來水領(lǐng)域擔(dān)任副總工程師及以上職位的豐富工作經(jīng)驗(yàn)，深入理解市政自來水處理工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài)與趨勢，擁有豐富的項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 2. 專業(yè)技能：精通市政自來水處理相關(guān)技術(shù)，如凈水工藝、水質(zhì)檢測與監(jiān)測、輸配水系統(tǒng)優(yōu)化等，具備扎實(shí)的專業(yè)知識與實(shí)踐能力，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)技術(shù)工具與軟件進(jìn)行分析與設(shè)計。 3. 創(chuàng)新能力：具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維與技術(shù)研發(fā)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)創(chuàng)新活動，推動公司技術(shù)升級與產(chǎn)品迭代，在行業(yè)內(nèi)引入新技術(shù)、新方法并取得實(shí)際成效。 4. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水科學(xué)與工程、水利工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5. 職業(yè)素養(yǎng)：秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度與高度的責(zé)任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠承受較高強(qiáng)度工作壓力并適應(yīng)靈活的工作安排，對新技術(shù)、新知識保持強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情與探索精神。