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更新于 5月29日

巖土工程技術(shù)員、施工員

8000-12000元
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

巖土工程施工地基工程樁基工程
招聘信息:巖土工程施工員、技術(shù)員(新疆全域) 公司簡(jiǎn)介: 本單位是一家專業(yè)從事巖土工程施工、樁基礎(chǔ)施工等業(yè)務(wù)的綜合性施工企業(yè)。因業(yè)務(wù)拓展需要,現(xiàn)面向社會(huì)誠聘優(yōu)秀施工員,工作地點(diǎn)覆蓋新疆全域,歡迎有志之士加入! 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制和進(jìn)度管理; 2. 熟悉施工圖紙,協(xié)助編制施工方案,確保按圖施工; 3. 監(jiān)督施工過程中的安全規(guī)范,落實(shí)安全措施; 4. 協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工人員、機(jī)械及材料調(diào)配,確保工程順利進(jìn)行; 5. 記錄施工日志,整理工程資料,配合驗(yàn)收及結(jié)算工作; 6. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,土木工程、巖土工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 2年以上巖土工程、樁基礎(chǔ)施工經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)施工工藝; 3. 能熟練使用全站儀、水準(zhǔn)儀等測(cè)量儀器,具備一定的識(shí)圖能力; 4. 責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,適應(yīng)新疆地區(qū)工作環(huán)境及出差安排; 5. 持有施工員證、安全員證或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先; 6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資待遇: 1. 薪資面議(基本工資+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼),提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬; 2. 繳納五險(xiǎn)一金,提供食宿或補(bǔ)貼; 3. 節(jié)日福利、帶薪年假、定期培訓(xùn)等; 4. 表現(xiàn)優(yōu)異者可提供晉升機(jī)會(huì)。 工作地點(diǎn):新疆維吾爾自治區(qū)(根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)配) **應(yīng)聘方式:** 有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至[郵箱地址],郵件標(biāo)題注明“施工員應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系方式”。或直接撥打[聯(lián)系電話]咨詢,聯(lián)系人:[聯(lián)系人姓名]。 [公司名稱]期待您的加入,攜手共創(chuàng)輝煌! --- **備注:** - 面試通過后需盡快到崗,具體項(xiàng)目地點(diǎn)以公司安排為準(zhǔn)。 - 公司為員工提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和技能培訓(xùn)。 (可根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整內(nèi)容,如薪資范圍、公司介紹等。)

工作地點(diǎn)

裕華區(qū)石家莊普濟(jì)醫(yī)院

職位發(fā)布者

羅浩/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河北卓晨巖土工程有限公司
公司創(chuàng)建于二〇〇一年,注冊(cè)資金肆仟捌佰萬元,擁有地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì),同時(shí)通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司主要業(yè)務(wù)范圍為:巖土工程勘察設(shè)計(jì)、巖土工程施工、土地整理、土石方施工等?,F(xiàn)擁有CFG長螺旋鉆機(jī)、灰土擠密樁鉆機(jī)、高壓旋噴鉆機(jī)、旋挖鉆機(jī)、預(yù)制樁鉆機(jī)、沖擊鉆機(jī)、正反循環(huán)鉆機(jī)、錨桿機(jī)、空壓機(jī)、混凝土噴射機(jī)等設(shè)備60余臺(tái)(套)。近年來,我公司先后評(píng)為河北省優(yōu)秀施工企業(yè)、“守合同,重信用”企業(yè)、河北省質(zhì)量效益型企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。自公司成立以來業(yè)務(wù)開展遍及京津冀、山東、山西、陜西、內(nèi)蒙古、新疆、黑龍江、河南、湖北、上海、安徽、江蘇、福建、云南等省市;業(yè)務(wù)范圍涉及房地產(chǎn)、大型工礦、鋼鐵、醫(yī)藥、石油化工、公路鐵路及市政工程建設(shè)等各個(gè)領(lǐng)域。公司重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng),建立并不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制,強(qiáng)調(diào)“適合性人才”的用人理念,摒棄“唯學(xué)歷論”觀點(diǎn),充分給予每一位員工“人盡其能”的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。
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