職位描述
架構(gòu)
?一、崗位職責(zé)?
-
?技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與演進(jìn)?
- 主導(dǎo)系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，設(shè)計(jì)高擴(kuò)展、高可用的分布式架構(gòu)，支撐復(fù)雜業(yè)務(wù)場景12；
- 通過領(lǐng)域模型抽象，制定可復(fù)用、靈活的技術(shù)解決方案，推動(dòng)架構(gòu)持續(xù)升級(jí)，預(yù)防架構(gòu)腐化25；
- 引入前沿技術(shù)（如云原生、微服務(wù)），探索新技術(shù)落地可行性，優(yōu)化系統(tǒng)性能與穩(wěn)定性16。
-
?技術(shù)攻堅(jiān)與系統(tǒng)優(yōu)化?
- 解決高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、高可用等技術(shù)難題，提升系統(tǒng)性能指標(biāo)（如響應(yīng)速度、容災(zāi)能力）12；
- 主導(dǎo)核心模塊代碼開發(fā)，分析運(yùn)行態(tài)問題（如JVM調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化）57；
- 制定技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)代碼質(zhì)量提升和技術(shù)債務(wù)清理27。
-
?團(tuán)隊(duì)協(xié)作與賦能?
- 跨部門協(xié)作，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，提供全流程技術(shù)咨詢7；
- 培訓(xùn)和指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力，把控項(xiàng)目進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)57。
-
?技術(shù)能力?
- 精通Java技術(shù)棧（如多線程、IO、分布式框架），熟悉Spring、RPC等開源框架原理及源碼12；
- 熟悉MySQL、Redis、Kafka等中間件，具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)56；
- 掌握云原生技術(shù)（如Kubernetes、Docker）、微服務(wù)架構(gòu)（如Spring Boot），熟悉安全協(xié)議與加密技術(shù)6。
-
?經(jīng)驗(yàn)與思維?
- 5-10年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)（如電商交易、高并發(fā)場景）12；
- 具備領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)（DDD）、面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)能力，擅長靈活運(yùn)用設(shè)計(jì)模式解決復(fù)雜問題26；
- 熟悉系統(tǒng)性能優(yōu)化全鏈路，包括網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、數(shù)據(jù)模型、硬件資源調(diào)度等67。
-
?軟性素質(zhì)?
- 邏輯清晰，具備抽象能力和演進(jìn)性架構(gòu)思維，適應(yīng)業(yè)務(wù)快速迭代26；
- 責(zé)任心強(qiáng)，具備技術(shù)熱情與創(chuàng)新意識(shí)，能承擔(dān)高壓力工作57。
工作地點(diǎn)
徐州鼓樓區(qū)徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 徐州賈汪區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
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