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1、依據(jù)韓語教學(xué)大綱、今年真題及核心教材等資源，圍繞學(xué)習(xí)方法展開規(guī)劃調(diào)整學(xué)科教研體系； 2、進(jìn)行韓語考試命題趨勢(shì)及學(xué)習(xí)規(guī)律研究； 3、完成韓語學(xué)科的直播課、錄播課、班課、一對(duì)一教學(xué)任務(wù)，保證課進(jìn)度與質(zhì)量； 4、完成學(xué)科的研究研發(fā)任務(wù)（各階段學(xué)科ppt、講義、各項(xiàng)試題），實(shí)現(xiàn)教輔材料的高質(zhì)量和高標(biāo)準(zhǔn) 5、積極參與各項(xiàng)教研培訓(xùn)活動(dòng)（備課；批課；與各業(yè)內(nèi)名師學(xué)習(xí)交流等） 6、對(duì)學(xué)科內(nèi)容進(jìn)行深入研究，打磨精品資料與課程； 7、積極配合學(xué)科各項(xiàng)宣傳推廣任務(wù)和答疑服務(wù)工作； 任職要求： 1、小語種等級(jí)中級(jí)或者高級(jí)；從事多年的翻譯工作。 2、要求語言表達(dá)流暢，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、熱愛教師職業(yè)，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任感強(qiáng)； 4、有海外背景者優(yōu)先。 一經(jīng)錄用，公司將提供： 1、有競爭力的薪資水平 2、系統(tǒng)的培訓(xùn)—包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)；除此之外，公司每月定期組織一次不同主題的培訓(xùn)，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要； 3、以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格—公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個(gè)人的意見和建議，在這里，你享受著平等、輕松的工作環(huán)境； 4、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制，始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間； 5、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。 6、輕松和諧的工作氛圍，優(yōu)秀的辦公環(huán)境。 地址：唐山市新世界中心16層