基本條件:
1.政治立場堅(jiān)定,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,熱愛國資國企事業(yè);
2.熟悉產(chǎn)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力;
3.具有正確的業(yè)績觀,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,了解專業(yè)技能人才、高端人才結(jié)構(gòu),熟悉人才挖掘渠道。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
優(yōu)先條件:
1、從事過招聘網(wǎng)站挖掘人才的優(yōu)選。
2、理工背景優(yōu)選。
3、50周歲及以下(1971年9月1日以后出生),從事人才、人事工作10年以上的,專業(yè)人才領(lǐng)域人才適當(dāng)放寬。
4、本科及以上學(xué)歷,熟悉人才政策,從事人才、人事工作5年以上。