職位描述
運維開發(fā)
【崗位要求】
1.年齡、學歷、專業(yè)、職業(yè)資格要求：1990年1月1日（含）以后出生，統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機類專業(yè)。
2.專業(yè)能力要求：熟悉大數(shù)據(jù)平臺，有大數(shù)據(jù)搭建和運維經(jīng)驗，具有軟件開發(fā)或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)能力，具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和獨立解決問題的能力。
3.工作經(jīng)驗要求：3年及以上系統(tǒng)運維開發(fā)經(jīng)驗。
4.身體素質要求：身體健康，能適應較高強度工作壓力。
5.其他特殊要求：有5年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗者可放寬至統(tǒng)招大專學歷。
【崗位職責】
1.負責供應鏈平臺開發(fā)、維護、升級和故障處理，保障平臺管理系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定運行，推動系統(tǒng)優(yōu)化，為公司的業(yè)務發(fā)展提供同步支持。
2.協(xié)助收集用戶端提出問題的回應、反饋、追蹤問題處理和方案文檔的建立。
3.做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源整合，信息數(shù)據(jù)分析，建立數(shù)據(jù)資源庫。
4.完成上級交辦的其他工作。
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工作地點
宜昌枝江市金潤源集團
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孫女士/組織人事部
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枝江金潤源建設投資控股集團有限公司枝江金潤源建設投資控股集團有限公司（簡稱“金潤源集團”）成立于2013年10月，為枝江市政府直屬企業(yè)，注冊資本2.88億元，信用評級AA級，職工總數(shù)400余人。自2015年3月改革重組以來，集團創(chuàng)新發(fā)展模式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，加大改革力度、破除體制機制障礙，總資產(chǎn)突破200億元，發(fā)展成為擁有金潤源水務、金橋擔保、路橋等17家子公司，16家參股企業(yè)，經(jīng)營業(yè)務涵蓋“公共服務”“建筑房地產(chǎn)”“金融服務”“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”四大板塊的現(xiàn)代化綜合集團。金潤源集團公司秉承“誠信、創(chuàng)新、擔當、卓越”的核心價值觀，致力于打造誠信為本、遵紀守法、崇尚實干、精誠團結的魅力企業(yè)；打造思想解放、勇于創(chuàng)新、堅持科技引領、擁有核心競爭力的優(yōu)秀企業(yè)；打造敢為人先、敢于擔當、民生為懷、致力于經(jīng)濟效益和社會效益雙贏的負責任的現(xiàn)代企業(yè)；打造資產(chǎn)規(guī)模成倍擴張、投資能力卓爾不群、發(fā)展速度超常跨越、戰(zhàn)略眼光高瞻遠矚的實力企業(yè)。立志發(fā)展發(fā)展成為具有市場競爭能力和造血功能，綜合實力宜昌市領先、湖北省一流的現(xiàn)代化國有企業(yè)。未來，將持續(xù)發(fā)揮作為市屬國有企業(yè)在重大戰(zhàn)略實施、重大民生項目建設和重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領示范作用，全面提升持續(xù)發(fā)展能力、資金保障能力、整體競爭能力、風險防范能力、黨建引領能力，力爭三年內(nèi)營收達到20億元，稅收超過1億元，發(fā)展成為具有市場競爭能力和造血功能的現(xiàn)代化國有企業(yè)，走在全省同類政府平臺公司轉型發(fā)展前列。
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