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主要職責 1負責內(nèi)外部質(zhì)量問題改進跟蹤、調(diào)度，定期組織質(zhì)量改進例會，組織輸出故障原因、整改預防措施并通報至各相關部門，同時跟蹤內(nèi)部外問題改進效果并反饋; 2.對造成內(nèi)外部質(zhì)量問題的單位進行通報考核并監(jiān)督整改;組織供方約談及供方整改情況現(xiàn)場審核; 3聚焦公司質(zhì)量管理過程、內(nèi)部生產(chǎn)過程、零公里及超早期典型質(zhì)量問題，對產(chǎn)品內(nèi)部全過程的質(zhì)量狀況進行監(jiān)督稽查； 4. 建立質(zhì)量改進機制。負責制定并推廣質(zhì)量管理工作規(guī)定、流程和標準，指導部門制定并實施相關工作流程和標準； 5. 對公司各部門進行質(zhì)量管理的指導和督促，推進質(zhì)量管理標準化、流程化、信息化，能夠?qū)Ω鱾€業(yè)務環(huán)節(jié)進行有效的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)； 6.搭建質(zhì)量管理評估和考核體系，推進公司各項質(zhì)量管理指標達標、超標，不斷提升公司的質(zhì)量管理水平。 條件要求 1.本科及以上學歷，機械類、汽車類等相關專業(yè)； 2. 對整車有基礎的了解，能熟練掌握辦公軟件，具備一定的語言組織及寫作能力，年齡35周歲以下； 3. 具有高度責任心，具有一定的抗壓能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，新環(huán)境適應性快，工作踏實認真； 4.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。