職位描述
社會(huì)招聘人力資源服務(wù)
?工作職責(zé)：
1、對(duì) AI 轉(zhuǎn)人工信息進(jìn)行回復(fù)，疏導(dǎo)求職人選在求職過程中的疑慮
2、轉(zhuǎn)人工問題及回復(fù)內(nèi)容整理，完善 A1 知識(shí)庫;
3、溝通人選動(dòng)態(tài)跟進(jìn)并記錄
?任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)優(yōu)先
2、1-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生，需有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)）。
3、招聘技能：熟悉招聘全流程，能獨(dú)立完成崗位需求分析、人才尋訪及面試評(píng)估。
4、溝通與協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門與候選人。
?薪資福利：基本工資+績效獎(jiǎng)金+年底獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，綜合5-8k
?工作時(shí)間：朝九晚五，節(jié)假日正常休，周末大小休
工作地點(diǎn)
長沙縣長沙科技新城C4
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職位發(fā)布者
賀芳/招聘經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
湖南樂業(yè)人力資源有限公司湖南樂業(yè)人力資本集團(tuán)是一家聚焦大制造業(yè)，集“管理咨詢、人才招聘、人才培訓(xùn)、服務(wù)外包、后勤管理”于一體的綜合性人才服務(wù)平臺(tái)。公司致力于人力資源服務(wù)的模式研究、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目孵化。依托政府職能部門及行業(yè)協(xié)會(huì)的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，積極順應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、招才引智、就業(yè)脫貧等有利政策，專注于汽車制造及零部件、重工機(jī)械、電子信息、醫(yī)療器械、物流速遞、船舶制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)的外包服務(wù)。公司已與近百家大中型知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，與省內(nèi)外多家大中專院校達(dá)成產(chǎn)教聯(lián)盟建設(shè)，搭建“政校行企”協(xié)同平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)為人才就業(yè)謀發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)供動(dòng)能。秉承“誠信為人、善美做事、奉獻(xiàn)社會(huì)”的價(jià)值理念，樂業(yè)累積服務(wù)客戶單位120+家，合作院校130+所，擁有外包員工10000+人，累計(jì)完成就業(yè)逾30萬人。隨著“中國制造2025”的戰(zhàn)略實(shí)施和“十四五”的謀篇布局，樂業(yè)積極順應(yīng)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)升級(jí)變化，實(shí)行“1+1”的人才升級(jí)服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略：不斷夯實(shí)“藍(lán)領(lǐng)勞務(wù)新經(jīng)濟(jì)”，以科技賦能服務(wù)生態(tài)，迭代業(yè)務(wù)服務(wù)體系，定制藍(lán)領(lǐng)“招聘-培訓(xùn)-外包-后勤”的全流程服務(wù)；加快發(fā)展“智造人才新生態(tài)”：從技術(shù)人才“咨詢-獵聘-培育-外包”等維度貫穿發(fā)力，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)助力賦能?！肮σ圆懦桑瑯I(yè)由才廣。”作為湖南本土人力資源服務(wù)業(yè)的先行者，樂業(yè)集團(tuán)將滿懷激情地?fù)肀C(jī)遇，積極響應(yīng)國家政策，以開放的心態(tài)走出去，與區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的區(qū)域經(jīng)濟(jì)展現(xiàn)新作為，貢獻(xiàn)新力量。
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