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更新于 6月11日

化工設(shè)備維修主管

1.5-2萬(wàn)
  • 淄博張店區(qū)
  • 10年以上
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣焊設(shè)備維修
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)對(duì)所有化工生產(chǎn)設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備、水電氣設(shè)施等設(shè)備的維修及管理。 2. 負(fù)責(zé)組織化工生產(chǎn)設(shè)備的選型、采購(gòu)申請(qǐng)、接收、安裝、調(diào)試和后續(xù)維保 3. 定期組織設(shè)備盤(pán)點(diǎn),并復(fù)核設(shè)備檔案卡; 4. 負(fù)責(zé)水電氣設(shè)備的日常維護(hù)工作,組織做好能源節(jié)約工作; 5. 組織設(shè)備設(shè)施的緊急搶修,責(zé)任判定及考核;做好設(shè)備改造、改良任務(wù); 6. 組織制定備品配件的消耗定額;負(fù)責(zé)備品配件的儲(chǔ)備及庫(kù)存管理; 7. 培訓(xùn)員工設(shè)備保全技能,培養(yǎng)骨干力量,提高團(tuán)隊(duì)工作效率和技能水平。 8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作或任務(wù)。 崗位要求: 1. 10年以上化工生產(chǎn)企業(yè)設(shè)備維修保全管理經(jīng)驗(yàn),具有化工行業(yè)各種機(jī)器(風(fēng)機(jī)、冰機(jī)、鍋爐等)、泵類、壓縮機(jī)等維修保全經(jīng)驗(yàn); 2. 具備計(jì)劃與組織能力,溝通與協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作能力。 3. 有責(zé)任心,敬業(yè)精神,成本意識(shí),維修經(jīng)驗(yàn)豐富,動(dòng)手能力強(qiáng),精通電氣焊; 4. 身體健康,適應(yīng)長(zhǎng)期駐外。
工作地點(diǎn):烏茲別克斯坦 福利待遇:1.5-2萬(wàn)/月,管吃管住,一年回國(guó)一次,來(lái)回費(fèi)用報(bào)銷 用人單位:中天化工有限(合資)公司 SOFITEL合資有限責(zé)任公司 中天硅膠化工有限公司

工作地點(diǎn)

淄博張店區(qū)烏茲別克斯坦塔什干

職位發(fā)布者

陳立娜/人力資源部經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山東中天科技工程有限公司
山東中天科技控股集團(tuán)始建于2008年,所屬包含中天科技工程有限公司、中天國(guó)際工程有限公司、中天自動(dòng)化、中天設(shè)備制造、中天物產(chǎn)經(jīng)貿(mào)以及北京、上海、南寧、烏茲別克斯坦等20余個(gè)公司,全國(guó)設(shè)有13個(gè)分公司機(jī)構(gòu),擁有在職員工500余人,擁有工程技術(shù)工程師以及各類國(guó)家注冊(cè)工程師200余名,總資產(chǎn)上億元。是石油化工醫(yī)藥行業(yè)工程EPC(即設(shè)計(jì)、采購(gòu)及施工管理)服務(wù)供貨商,專業(yè)從事石油化工、精細(xì)化工、醫(yī)藥化工工程建設(shè)和技術(shù)服務(wù)。從工程前期規(guī)劃、咨詢到設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工管理、開(kāi)車(chē)直到運(yùn)營(yíng)服務(wù),為境內(nèi)外客戶提供一站式解決方案。公司業(yè)務(wù)遍及全國(guó)24個(gè)省市自治區(qū),并在國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略的帶動(dòng)下,開(kāi)拓到東南亞、中亞、南北美洲等市場(chǎng),成為行業(yè)的佼佼者。2017年,位于烏茲別克斯坦化學(xué)品產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資建設(shè),是公司“一帶一路”戰(zhàn)略的發(fā)展實(shí)踐。公司是國(guó)家住建部批準(zhǔn)的石油化工醫(yī)藥行業(yè)甲級(jí)工程設(shè)計(jì)企業(yè);是中國(guó)石油化工勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)理事單位;是山東省工業(yè)設(shè)計(jì)中心單位。具有承接境內(nèi)外工程技術(shù)服務(wù)和工程總承包的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)。公司擁有工程設(shè)計(jì)、自動(dòng)化工程、工程總承包、先進(jìn)裝備制造、化工生產(chǎn)五大板塊業(yè)務(wù)。堅(jiān)持圍繞“以人為本”的企業(yè)發(fā)展觀,吸引、培養(yǎng)和留用高層次人才,打造配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的精英人才團(tuán)隊(duì),形成對(duì)各層次人員的人性化高效管理;構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”員工成長(zhǎng)機(jī)制,有效促進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
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