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年齡45歲以下，男女不限，工作地點秦皇島市，薪資待遇年薪20萬起，其他根據(jù)能力面議，五險。（試用期三個月以內(nèi)，待遇每月1萬起） 1，教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源行業(yè)、企業(yè)管理行業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：至少有八年以上，人力資源平臺建設(shè)發(fā)展、人力資源國內(nèi)、國外、外包項目人力資源市場運營規(guī)劃落地實施，實際工作經(jīng)驗，特別是在高級管理層職位的經(jīng)驗并展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和出色的團隊管理能力。 3.技能：具有良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠有效的與不同背景，不同市場場景各項業(yè)務(wù)進行交流溝通，熟練使用各種辦公軟件，了解新形勢下平臺的運營模式。 4.決策能力:面對復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)時能夠做出明智的決策并具備風(fēng)險管理和危機處理能力。 崗位職責(zé)： 1.制定和監(jiān)控業(yè)務(wù)計劃，確保公司目標(biāo)實現(xiàn)。 2.與高層保持有效溝通，及時匯報工作進展和問題。 3.組織和領(lǐng)導(dǎo)團隊成員完成各項工作任務(wù)，確保團隊的高效運作。 4.對于公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建設(shè)性意見和建議。 5.處理突發(fā)事件和危機情況，確保公司運營和穩(wěn)定性和安全性。