崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃,以及各階段的目標(biāo)分解、工作實施與推進;
2.負(fù)責(zé)建立健全公司商務(wù)經(jīng)營方面的規(guī)章制度及操作流程;
3.負(fù)責(zé)制定公司的經(jīng)營目標(biāo)及運營業(yè)務(wù)計劃、組織、協(xié)調(diào)與管控工作;
4.組織擬定公司的營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略和營銷組合策略;
5.建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)分管部門人事隊伍的建設(shè)、選拔、配備、培訓(xùn)、評價等工作,合理安排人員,指導(dǎo)屬下制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;控制部門預(yù)算,降低費用成本;
7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.中共黨員優(yōu)先;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);
3.50周歲及以下;
4.具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷,在相當(dāng)于中央企業(yè)二級公司中層副職級工作,或在下一層級工作滿兩年;
5.具備較強的資源開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展能力,有一定的業(yè)務(wù)資源。
6.具有優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)力,較強的市場應(yīng)變能力、改革創(chuàng)新能力、決策分析能力、風(fēng)險控制能力,及敏感的市場洞察力。