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崗位職責(zé)： 1、質(zhì)量管理體系建設(shè)與管理?： 負(fù)責(zé)策劃并實(shí)施質(zhì)量管理體系的建設(shè)工作，組織制定并完善流程制度，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、質(zhì)量控制與監(jiān)督?：進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢，實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。 3、產(chǎn)品研發(fā)與試制：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制前的技術(shù)準(zhǔn)備和檢驗(yàn)工作，對(duì)產(chǎn)品的缺陷進(jìn)行判定并提出改進(jìn)方案。 4、供應(yīng)商管理與評(píng)估?：負(fù)責(zé)新品零部件供應(yīng)商的選擇評(píng)估，建立有效的質(zhì)量管理體系。參與供應(yīng)商的質(zhì)量審核工作，協(xié)助改善產(chǎn)品的工藝性等質(zhì)量問(wèn)題?。 5、質(zhì)量問(wèn)題的分析與改進(jìn)：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、原因調(diào)查、總結(jié)報(bào)告，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，并實(shí)施驗(yàn)證。 6、培訓(xùn)與內(nèi)審?：組織內(nèi)審員、質(zhì)量管理體系知識(shí)的培訓(xùn)工作。定期對(duì)本部門內(nèi)審，并與部門主管領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報(bào)。協(xié)助制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，編制檢驗(yàn)報(bào)告?。 7、其他事項(xiàng)：完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)，包括對(duì)不合格品進(jìn)行處理，稽查首檢檢驗(yàn)情況，組織對(duì)各工序完工進(jìn)行檢驗(yàn)等?。 　　　　 任職要求： 1、?教育背景：大專及以上學(xué)歷（統(tǒng)招），專業(yè)機(jī)械工程類、機(jī)電類或質(zhì)量管理類?； 2、工作經(jīng)驗(yàn)?：3年以上機(jī)加工行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，或5年以上的機(jī)加工行業(yè)組裝或測(cè)試管理經(jīng)驗(yàn)?； 3、技能要求?：需要精通機(jī)械知識(shí)，熟悉機(jī)加工行業(yè)中機(jī)械加工、熱處理、組裝等工藝過(guò)程及質(zhì)量控制要領(lǐng)，并能熟練運(yùn)用機(jī)加工行業(yè)常用的測(cè)量工具。同時(shí)，熟悉過(guò)程、成品檢驗(yàn)流程和統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)?。 4、?質(zhì)量管理體系?：要求熟悉質(zhì)量管理體系，能夠熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具，熟悉各種機(jī)械行業(yè)常規(guī)量具的使用?。 5、年齡與學(xué)歷?：一般要求年齡在28-40歲之間，特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷可以適當(dāng)放寬?。