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1. 負責制定、改進相關(guān)品質(zhì)管理工作流程及管理規(guī)定，提交上級審核，并嚴格督導執(zhí)行； 2. 貫徹、執(zhí)行公司品質(zhì)管理相關(guān)制度與政策，對不符合要求情況及時反饋直接上級； 3. 負責擬訂分廠的品質(zhì)管理工作計劃以達到分廠生產(chǎn)管理的戰(zhàn)略目標，負責分廠與總部及外界的品質(zhì)管理渠道建立與維護以保持良好的關(guān)系； 4. 負責分廠月品質(zhì)管理工作計劃及上月品質(zhì)管理工作總結(jié)評估并組織分廠質(zhì)量月會的開展、分廠月計劃品質(zhì)管理板塊分解且制定計劃提交并實施； 5. 負責分廠品質(zhì)管理統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核并針對數(shù)據(jù)進行分析提出改進意見，為品質(zhì)管理考核提供依據(jù)，負責分廠品質(zhì)考核數(shù)據(jù)的審核及提供并對分廠品質(zhì)管理績效考核負責（月度為標準）； 6. 負責組織策劃分廠品質(zhì)審核點檢活動并進行公示，針對品質(zhì)點檢不合格項目提出合理的整改方案并監(jiān)督執(zhí)行； 7. 負責本科室科培訓計劃的制定及實施組織，為建立學習型組織提供保障； 8. 負責處理分廠收到的顧客投訴的處理與關(guān)閉； 9. 負責促進分廠質(zhì)量目標、內(nèi)外部質(zhì)量損失占產(chǎn)值比的達成并對不合格原因進行分析改進； 10. 對分廠品質(zhì)管理所有事項承擔責任并按時完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù) 任職要求： 教育背景：本科以上文化程度，機械、材料類專業(yè)畢業(yè)。 培訓經(jīng)歷：受過品質(zhì)管理相關(guān)培訓。 工作經(jīng)驗：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 技能技巧：熟練運用辦公軟件，有TPS實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。