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崗位職責(zé)： 產(chǎn)業(yè)園班子成員，統(tǒng)籌管理人力資源部、培訓(xùn)部、行政部、物業(yè)部、物控部，五個(gè)部門(mén)。 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定后勤保障部管理規(guī)劃，并將規(guī)劃形成年度工作計(jì)劃分解到崗。 2. 負(fù)責(zé)制定相關(guān)制度、流程建設(shè)計(jì)劃，管理閉環(huán)。 3. 負(fù)責(zé)成本的有效控制，組織費(fèi)用預(yù)算制定并對(duì)預(yù)算實(shí)施過(guò)程實(shí)施管控，持續(xù)降本增效。 4. 負(fù)責(zé)組織信息化、數(shù)字化建設(shè)。 人力資源方面： 1. 負(fù)責(zé)完成組織架構(gòu)編制、調(diào)整，定崗定編制定。組織崗位職責(zé)與工作流程編制、修訂。 2. 組織年度招聘計(jì)劃制定、分解到月并組織招聘執(zhí)行到位。 3. 組織年度培訓(xùn)計(jì)劃制定、分解到月并組織培訓(xùn)執(zhí)行。 5. 負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理體系建設(shè)，結(jié)合實(shí)際情況，逐個(gè)部門(mén)落實(shí)完善，最終實(shí)現(xiàn)考核到崗、到人，提升考核有效性。 6. 負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃、內(nèi)部晉升通道建設(shè)，明確各崗位在園區(qū)的職業(yè)發(fā)展方向、晉升路線。 7. 負(fù)責(zé)組織班子成員組建、干部招聘及管理工作。 8. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定、落地計(jì)劃組織實(shí)施。 行政方面： 1. 負(fù)責(zé)餐飲外包管理，包括：供應(yīng)商匯總商務(wù)談判、合同履約管理；標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理；保證用餐人數(shù)、外售餐票等數(shù)據(jù)賬實(shí)相符、結(jié)款前驗(yàn)收及訪談、各類(lèi)施工及服務(wù)驗(yàn)收管理、付款； 2. 負(fù)責(zé)服務(wù)采購(gòu)數(shù)據(jù)收口，產(chǎn)業(yè)園所有服務(wù)合作方的數(shù)據(jù)、質(zhì)量驗(yàn)收、合同管理。 3. 負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)/接待管理 ，保證會(huì)務(wù)效率和質(zhì)量； 4. 負(fù)責(zé)行政業(yè)務(wù)管理 ：包括證照、印章（盤(pán)點(diǎn)、數(shù)據(jù)、監(jiān)管）、合同、公文、檔案、公司設(shè)立及變更、會(huì)議、會(huì)務(wù)、宿舍、值班數(shù)據(jù)的管理、臺(tái)賬管理等。 5. 負(fù)責(zé)廚房管理 ：衛(wèi)生/安全/設(shè)備/用料檢查、抽查。 物業(yè)方面： 1. 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)管理 ，即非外包業(yè)務(wù)管理、自有工人管理。 2. 負(fù)責(zé)應(yīng)急管理 ，保證園區(qū)安全事故為0、火災(zāi)為0、長(zhǎng)者走失為0、安全檢查迎檢合格率100% 3. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)管理 ，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 4 負(fù)責(zé)成本管理 ，能源、耗材管理、數(shù)據(jù)管理、確保賬物相符 5. 負(fù)責(zé)租戶管理 ，包括招租、收費(fèi)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理 6. 負(fù)責(zé)外包業(yè)務(wù)及人員管理，標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理、合同履約管理、付費(fèi)管理 物控方面： 1. 負(fù)責(zé)成本控制，確保賬實(shí)相符、閑置物品有效調(diào)配、配發(fā)。 2. 負(fù)責(zé)物資采購(gòu)和驗(yàn)收的數(shù)據(jù)管理。 3. 負(fù)責(zé)一級(jí)庫(kù)、二級(jí)庫(kù)管理。 4. 負(fù)責(zé)組織建立倉(cāng)庫(kù)6S執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并考核落實(shí)。 我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)，工資+績(jī)效+年底分紅。 任職要求： 1. 人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2. 核心經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上人力資源同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)優(yōu)先: 3. 具有戰(zhàn)略、策略化、邏輯化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 4. 具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力; 5. 具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。