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更新于 3月3日

人力管理總監(jiān)

1.5-3萬
  • 長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)
  • 臨河
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展績(jī)效管理
【核心職責(zé)】?? ?一、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建? 1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),統(tǒng)籌制定人力資源3-5年發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)人力資源管理與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)深度協(xié)同?。 2.搭建覆蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,推進(jìn)數(shù)字化工具(如HRIS、BI系統(tǒng))落地應(yīng)用?。 二?、組織效能與人才管理? 1.主導(dǎo)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,通過數(shù)據(jù)建模分析編制合理性,提升人效比與跨部門協(xié)作效率?。 2.制定差異化招聘策略(含高管獵聘、校招管培生計(jì)劃),統(tǒng)籌關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備庫(kù)建設(shè),保障核心人才供給?。 3.設(shè)計(jì)績(jī)效激勵(lì)方案與薪酬福利體系,定期對(duì)標(biāo)行業(yè)數(shù)據(jù),確保市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?。 ?文化塑造與團(tuán)隊(duì)發(fā)展? 4.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),策劃員工關(guān)懷活動(dòng)與高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與雇主品牌影響力?。 5.搭建分層培訓(xùn)體系(專業(yè)技能、管理能力等),制定員工職業(yè)發(fā)展路徑,驅(qū)動(dòng)組織能力升級(jí)?。 ?三、合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控? 1.確保人力資源管理全流程符合勞動(dòng)法規(guī)要求,主導(dǎo)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)化?。 2.制定年度人力成本預(yù)算,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化資源配置,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)與成本浪費(fèi)?。 四?、決策支持與跨部門協(xié)同? 1.參與集團(tuán)高層戰(zhàn)略會(huì)議,提供組織診斷、人才盤點(diǎn)等專業(yè)建議,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成?。 2.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門需求,提供人力資源政策咨詢與資源支持,推動(dòng)流程優(yōu)化與效率提升?。
【任職要求】??
?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)?: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),持有SHRM、CIPD等國(guó)際認(rèn)證者優(yōu)先; ?10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)?,其中5年以上集團(tuán)化企業(yè)或大型實(shí)業(yè)板塊同崗位管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過組織變革、并購(gòu)整合等重大項(xiàng)目?。 ?專業(yè)技能?: 精通人力資源全模塊運(yùn)作,熟悉勞動(dòng)法規(guī)及數(shù)字化工具(如SAP、北森系統(tǒng)); 具備高管獵聘、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)等實(shí)戰(zhàn)成果?。 ?核心能力?: ?戰(zhàn)略思維?:能從業(yè)務(wù)視角預(yù)判組織痛點(diǎn),提出系統(tǒng)性解決方案?; ?資源整合?:擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與外部資源(獵頭、高校)整合,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)高效落地?; ?數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)?:熟練運(yùn)用BI工具分析人力效能指標(biāo),支持科學(xué)決策?。 ?注:本崗位需具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力,熟悉制造業(yè)/實(shí)業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)特性者優(yōu)先?
【我們提供】? ?戰(zhàn)略級(jí)平臺(tái)?:參與千億級(jí)集團(tuán)戰(zhàn)略制定,推動(dòng)實(shí)業(yè)板塊組織變革; ?市場(chǎng)化薪酬?:年薪面議+超額利潤(rùn)分享+高管福利(股權(quán)激勵(lì)、健康管理); ?發(fā)展空間?:直接向集團(tuán)CEO匯報(bào),納入核心高管培養(yǎng)計(jì)劃。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)吉林省華陽(yáng)集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

張瑛碩/HR

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華陽(yáng)汽貿(mào)成立于1997年,歷經(jīng)多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為吉林省最具實(shí)力的汽車銷售集團(tuán)——吉林省華陽(yáng)集團(tuán)有限公司。公司的經(jīng)營(yíng)范圍包括:汽車品牌4S店、汽車倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸、汽車租賃、汽車教育、汽車進(jìn)口貿(mào)易、二手車置換、建筑工程及建材生產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等項(xiàng)目。公司憑借雄厚的資金實(shí)力,完善的管理體制,成功建成奔馳、奧迪、大眾、紅旗、寶馬、豐田、馬自達(dá)、北京現(xiàn)代、別克等系列品牌4S專營(yíng)店,與華陽(yáng)物流公司和汽車學(xué)院共同構(gòu)成了以整車銷售和汽車后市場(chǎng)為經(jīng)營(yíng)核心的雄偉藍(lán)圖。2011年,華陽(yáng)集團(tuán)將進(jìn)一步發(fā)展房地產(chǎn)行業(yè)和汽車零部件生產(chǎn)、建筑工程及建材生產(chǎn)行業(yè),最終實(shí)現(xiàn)建立規(guī)模經(jīng)營(yíng),完成公司上市的宏偉目標(biāo)?,F(xiàn)向社會(huì)各界誠(chéng)招汽車行業(yè)精英,經(jīng)正式錄用后公司為員工提供五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金等福利待遇。
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