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崗位職責(zé)： 1、業(yè)績管理：營業(yè)所業(yè)績目標(biāo)達(dá)成策略的制定，營業(yè)所業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，績差營業(yè)所整改方案的制定與落實(shí)； 2、戰(zhàn)情管理 ：業(yè)績類、資源類、作業(yè)指標(biāo)類等異常預(yù)警及追蹤； 3、客戶管理 ：客戶開發(fā)、汰換?，銷售預(yù)估合理性審核，確保銷售計(jì)劃達(dá)成，客戶打款進(jìn)度追蹤與落實(shí)，客戶庫存管理及超期庫存處理追蹤； 4、業(yè)務(wù)管理：營業(yè)所缺編人員招聘，新進(jìn)人員培訓(xùn)、帶教，業(yè)務(wù)日常作業(yè)管理 5、特陳管理 ：客戶特陳費(fèi)用使用率及使用績效的評(píng)估、管理，特陳目標(biāo)達(dá)成的追蹤與落實(shí)，特陳計(jì)劃執(zhí)行的追蹤與管理； 6、市場秩序管理：終端盤價(jià)執(zhí)行管理及異常改善，按流程對(duì)竄貨亂價(jià)進(jìn)行處理 7、其他事項(xiàng)：假冒產(chǎn)品信息收集并按集團(tuán)侵權(quán)打假處理方案提報(bào)，依總部要求對(duì)競品信息進(jìn)行收集，其他專案事項(xiàng)的執(zhí)行； 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下； 2、從事快消品銷售，4年以上主管崗位經(jīng)驗(yàn)，有休閑食品作業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源，及較強(qiáng)的客戶開發(fā)談判能力； 4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃能力、溝通能力、談判能力、分析判斷能力，具有較好的口頭及書面表達(dá)能力。