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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)會(huì)員生命周期制定會(huì)員分層運(yùn)營策略，包含會(huì)員拉新、活躍、復(fù)購、客單價(jià)提升，并將相關(guān)策略落實(shí)為具體的產(chǎn)品能力或轉(zhuǎn)化鏈路，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；2、持續(xù)建設(shè)并完善會(huì)員體系，利用多樣的運(yùn)營手段和工具落地會(huì)員相關(guān)活動(dòng)，并通過數(shù)據(jù)復(fù)盤不斷提升活動(dòng)效果，對(duì)各項(xiàng)用戶轉(zhuǎn)化率及ROI負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)會(huì)員精細(xì)化運(yùn)營，通過分析用戶畫像（消費(fèi)行為、喜好、頻次、地域等），對(duì)會(huì)員群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并維護(hù)核心會(huì)員，形成高度活躍的核心會(huì)員群體； 4、結(jié)合數(shù)據(jù)研究及用戶調(diào)研和洞察，持續(xù)迭代建成會(huì)員經(jīng)營能力，提升效率降低成本。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上會(huì)員運(yùn)營或用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功增長案例者優(yōu)先；2、有敏銳的用戶洞察力，對(duì)用戶行為、心理有深入的觀察和研究，并形成獨(dú)特的認(rèn)知和方法論； 3、具有優(yōu)秀的自驅(qū)力和執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向，能獨(dú)立策劃項(xiàng)目并快速推進(jìn)項(xiàng)目落地； 4、負(fù)責(zé)過十萬日活以上的移動(dòng)端產(chǎn)品者優(yōu)先，有快消品或茶飲相關(guān)工作者優(yōu)先。