職位描述
中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務企業(yè)服務咨詢服務
【工作內容】
負責設計和實施公司的績效考核體系，確保其與公司戰(zhàn)略目標一致。
收集、分析員工的工作表現(xiàn)數(shù)據(jù)，定期出具績效報告，為管理層決策提供依據(jù)。
制定并維護績效管理制度，包括但不限于績效目標設定、考核周期安排等。
對各部門的績效管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督和指導，確保考核流程的公平性和透明度。
-根據(jù)考核結果提出改進措施和建議，推動員工績效提升。
定期組織績效面談，幫助員工理解考核標準，促進個人發(fā)展與團隊協(xié)作，
【任職要求】
具備良好的績效分析能力，能夠熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)處理和分析。
擁有優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調各方資源。
對人力資源管理理論有較深的理解，熟悉績效管理體系的設計與實施。
具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠在復雜情況下做出合理判斷。
工作積極主動，注重細節(jié)，具有強烈的責任心和敬/精神。
具備績效管理相關工作經(jīng)驗2年以上。
工作地點
湖北省武漢市武昌區(qū)積玉橋萬達廣場第12號樓1205-1209
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職位發(fā)布者
彭莉/人事經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
湖北正和工程咨詢有限公司湖北正和工程造價咨詢有限公司，最初成立于2005年6月，公司共擁有辦公場地面積629平米（其中公司總部236平米），在生內外設有多家分公司或業(yè)務部。公司經(jīng)營范圍包括造價咨詢、工程咨詢（PPP咨詢）、招標代理（政府采購）;兼有監(jiān)理和評估合作資質和業(yè)務。一體化管理的湖北今朝會計師事務有限公司承辦各類財務審計、咨詢、評價業(yè)務。公司及現(xiàn)有技術力量承擔過大量中央預算、部委專項基金和省、市政府大中型政府投資及各類民營投資項目工程造價咨詢業(yè)務，涉及工民建筑、交通、航運、水利、石油、通信、教育等各個領域的建設項目，咨詢范圍涵蓋工程項目設計概算編制或審核、工程量清單及控制價編制或審核、全過程跟蹤審計、工程結算、竣工決算的編制或審核、工程造價糾紛案件鑒定等所有工程造價咨詢項目，主要技術人員經(jīng)歷及經(jīng)驗貫穿工程建設項目所涉及的工程項目可行性研究、設計、監(jiān)理、施工、測量、項目管理、造價咨詢、審計等全部專業(yè)。
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