崗位職責(zé):
1、會(huì)員服務(wù)。服務(wù)顧客,定期組織顧客座談會(huì),了解顧客需求,改善服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度及門(mén)店口碑,降低客訴率。
2、商品運(yùn)營(yíng)。確保門(mén)店的商品健康度及商品損耗符合運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)要求。
3、新場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)。社群、O2O、三方平臺(tái)的新場(chǎng)景數(shù)字化能力建設(shè)。服務(wù)平臺(tái)、互動(dòng)滲透不斷提升觸達(dá)效率,提升會(huì)員復(fù)購(gòu)率。
4、項(xiàng)目推進(jìn)。推進(jìn)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的落地,提升團(tuán)隊(duì)能力,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破。
5、人員管理。負(fù)責(zé)定期組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程以及管理技能等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
任職要求:
1、33周歲以內(nèi),有2年以上的門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),有母嬰童行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、性格外向,自信,有較好的心理素質(zhì)以及較強(qiáng)的抗壓能力。
3、熟練使用辦公軟件。
公司福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、三節(jié)福利、生日福利、寶寶福利、女性關(guān)懷假、一對(duì)一導(dǎo)師帶教等。