崗位職責:
1、負責全公司各崗位招聘工作:招聘網(wǎng)站信息維護與更新,發(fā)布招聘廣告,招聘簡歷篩選,招聘面試、復試及招聘結果的跟進;
2、負責人事基礎的入轉(zhuǎn)離調(diào)、合同簽訂等人事工作的手續(xù)辦理;
3、負責公司員工五險的統(tǒng)計、申請與繳納工作;
4、負責維護公司人才儲備庫信息的統(tǒng)計、更新及跟進,做好人才儲備工作;
5、負責公司各子公司的釘釘系統(tǒng)維護、考勤數(shù)據(jù)的匯總工作;
6、公司其他行政工作的臨時溝通、協(xié)調(diào)及相關辦理等工作;
7、及時高效完成領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學??埔陨蠈W歷;
2、熟悉國家相關法律法規(guī);
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
職位福利:節(jié)日福利、社保繳納、績效獎金、餐補、不加班
職位亮點:集團化公司戰(zhàn)略工作模式,更快學習與成長